美國打壓大陸科技產業發展，陸廠狂囤晶片，也同步挖角台灣科技人才；人資專家表示，陸廠高薪挖角，好幾年前就開始了，點名台積電、聯發科今年獲利滿滿，「趕快加薪固樁」卡實在。折算員工平均加薪幅度，不能是往年的3%、5%，要達10%以上才夠誠意。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明表示，今年以來外商、海外工作的獵才需求比例呈腰斬，但國內中高階專業人才的需求卻是非常熱絡，尤其IC設計與半導體是一枝獨秀，光電、生技、金融科技等產業，也隨著疫情受惠，「研發」、「高端業務」兩大職務缺口大幅成長。
晉麗明分析，國內中高階主管獵才熱絡，跟國境封鎖、疫情助長科技產業有關；今年國內獵才企業主必須多加碼8%至10%的年薪，才能提高成功挖角機率。
104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示，8月線上職缺數已回到63萬筆以上，新鮮人起薪前3名全由科技業包辦，依序為半導體業、電腦及消費電子製造業、光電與光學相關業，起薪分別為4.36萬、4.29萬及4.09萬。
（中國時報／洪凱音）