大陸遊戲企業從去年起漲薪異常瘋狂。據《時代周報》引述遊戲獵頭業者表示，目前最集中漲薪和搶人的城市是上海，其中最稀缺的職缺是製作人、TA（技術美術）和遊戲引擎相關等，甚至某些公司對從事TA、引擎的應屆生就肯開出50、60萬元（人民幣，下同）年薪，拿百萬年薪的遊戲從業人員也越來越多。
值得注意的是，近期大陸監管部門正加強對遊戲行業的監管力道，包含限制未成年遊玩時數等。但從事遊戲業獵頭8年的Jason表示，來自未成年人收入僅占遊戲廠商收入的一小部分，且不少廠商已定位前進海外，因此近期對遊戲業監管加嚴，主要對無版號和專案的企業影響較大，但對行業的整體招聘、薪資影響有限。
上海遊戲圈近年發展迅速，既有頗具發展潛力的中生代F4（米哈遊、莉莉絲、鷹角網路、疊紙遊戲），也有需搭建研發架構的心動公司、趣加互娛、字節跳動，及傳統大廠巨人網路等。面對處於上升期的遊戲企業密集分布，造就對專業人才的迫切需求。
同樣從事遊戲業獵頭8年之久的Justin，對遊戲行業薪資變化極敏感。他說，過去含年薪、期權等年收入要達上百萬元，起碼得是總監級別。如今工作5、6年的人從廣深跳去上海遊戲公司，年薪能從50至70萬元躍上百萬，也讓拿百萬年薪等級的遊戲從業人員越來越多。
以Jason實際經手案例來看，一名原本年薪近90萬的大廠主美（首席遊戲圖形設計師）被挖角，最終選擇上海某擴張中的遊戲企業，年薪翻倍上衝到200萬。
Justin也估算如今大陸的遊戲企業正常每年漲薪10％至20％，2020年上海的遊戲企業整體漲薪幅度更飆升至30％至40％，預料今年漲幅維持同樣水準。
（旺報／吳泓勳）