軍公教明年元旦起調薪4％，中華電信率先表態一定會加薪，且幅度會高於4％，而今年頻出包的台電是否會跟進？經濟部表示，會組專案會議討論。私校工會則強調，法律規定私校本薪與公校一致，但大部分私校只會調本薪，若有私校宣稱「跟進」加薪4％，則要追問是否連研究費及行政加給都調，否則只是蹭新聞熱度而已。
行政院拍板軍公教調薪4％之後，國營及泛公股事業態度備受關注，被視為「金雞母」的中華電信率先表態。中華電信明年將啟動有史以來最大規模的組織改造，轉型為三大事業群及三大技術事業群的全新架構，為安定員工軍心，中華電信董事長謝繼茂先前在給員工的公開信便已承諾加薪，昨日更透露幅度至少4％，有望帶動同業跟進。
不過，台電今年頻頻出包，是否也會調薪？經濟部長王美花昨表示，國營事業調薪方案，會就國營事業的整體績效跟工作表現，組成專案會議討論。
私校工會理事長尤榮輝表示，軍公教加薪4％會增加私校辦學成本，對於財務已困難的私校，勢必雪上加霜，除可能扣減年終獎金、研究費及導師費外，也會進一步資遣教師，甚至限縮教育投資，呼籲政府注意軍公教調薪對私校教育的衝擊。
全國教師工會總聯合會則提到，過去20年，政府對軍公教調薪4次，每次皆為3％，教師的調幅卻無法達到3％，形成不公平的調薪機制，教師族群擔心明年調薪結果不到4％，再一次被政府歧視，希望不要再存有差別待遇。
行政院拍板軍公教明年調薪4％，依照往例，國營事業也將一併調薪，不過，台電今年頻頻出包，是否調薪引發議論。對此，經濟部長王美花昨在立法院受訪時表示，國營事業調薪方案，會就國營事業的整體績效跟工作表現，組成專案會議討論。
（中國時報／李侑珊、黃琮淵、林縉明）