勞動部昨天公布「勞工保險普通事故財務精算報告」，指出截至2020年12月31日為止，勞保基金精算負債達11.05兆元、基金累積餘額出現負值年（破產）年限則為2028年，雖然較上一次的精算報告再延後2年，但破產危機仍在眼前。
政府近3年共撥補720億元
之所以較2017年精算報告延後2年的關鍵，在於為資產報酬率從3.5％調整為4％、物價指數年增率下修為0.9％，但老年年金給付選擇率調整為90％、失能年金上調為50％、遺屬年金也上修至37％，也納入政府近3年來共撥補720億元試算。
勞動部勞保局局長鄧明斌表示，勞保基金較上次精算延後2年破產，主要是近年來基金報酬收益高，再加上政府近3年撥補720億等因素導致，如上一次精算報告提及去年年底餘額為6200多億，但實際為8200多億元，這都是影響基金用罄年度的原因；他也說，試算時僅計入政府已撥補的720億元，如果未來持續撥補，財務當然會更好。
改革涉千萬勞工退休生活
至於是否因為高資產報酬率參數導致基金延後2年破產？鄧明斌提及，報告中以2％至7％設算「基金累積餘額出現負值年度」，其中無論是上次精算報告設算的3.5％或此次設算的4％，都是在2028年出現負值，但若提高至7％也只延後一年至2029年基金累積餘額出現負值。
何時啟動年金改革？勞動部勞動保險司司長陳美女表示，2018年曾提出年改草案，但各界仍有疑義，目前年金改革仍持續傾聽各界意見，因勞保改革涉及1000萬勞工退休生活外，也影響58萬餘個投保單位權益。
勞保基金精算負債達11.05兆元較上一次的精算報告9.8兆增加，陳美女說，主要因為目前保費費率未達平衡費率的27.83％，造成保費收入不足給付，使精算負債再擴大，但除了保費可以減少精算負債外，給付審核也要處理，財務端如撥補、運用效益也能改善。
（中國時報／林良齊）