為掌握關鍵技術，中國近年積極推動半導體產業發展，帶動相關產業一波徵人熱潮。粗估晶片專業人才缺口逾20萬人，求過於供致大學應屆畢業生平均年薪可達60萬元（人民幣，下同，約合新台幣266萬元）似乎悖離市場規律。業界提醒，相關產業「搶人氛圍」充斥，已逐漸「內捲化」（過度、惡性競爭），呼籲透過產教融合，解決人才荒困境。
澎湃新聞22日報導，2021年大陸晶片設計企業已逾2800家，但半導體業卻遇上人才缺口。人才解決方案公司翰德（Hudson）招聘業務中國區董事總經理宋倩認為，當下半導體行業人才流動往往是「一個蘿蔔N個坑」，只要人才願意動身，每個坑都可以出極高價碼招人，薪資平均漲幅大約50％。行業薪酬不斷提升，晶片工程師身價上漲，應屆生年薪可達60萬元。
上海啟明創投合夥人葉冠泰指出，大學剛畢業年薪可以到50、60萬，尤其幾個大廠爭奪下，這種沒有任何經驗的薪資，遠遠超過正常市場規律，制約了整個晶片市場平衡。晶片熱潮實在太大，問題可能3、5年都不容易解決。
並有晶片初創企業的創始人透露，「應屆招聘相對來說，工資水準比較透明，會看得到薪資是一個挺大的範圍，但的確是蠻高的了。」前兩年華為招聘天才少年，年薪可達200萬元，「這屬於特例。但也有一些比較強的新畢業碩士生可以拿到一年40、50萬薪資，當然也有10幾、20萬的。這裡面有很多細的分工，可以看到在每個細分領域，過去這幾年都在漲，而且漲得都挺快的。」
當前大陸晶片人才總量不足，半導體產業「搶人」氛圍充斥，企業招人困難，「花了大量錢在獵人頭費上。」通用智慧計算晶片初創企業此芯科技（上海）有限公司創始人孫文劍稱，每個公司幾乎都需要這樣的人，這就導致人才在目前環境下確確實實發生太多內捲。
業界專家提醒，中國晶片專業人才缺口太大，高薪挖人並非長久之計，甚至制約晶片市場平衡。只有推進產教融合，讓產業底層人才可以快速培養。
（旺報／李文輝）