主編精選中時精選2024-01-05・Array 2024-01-05・Array 托育人力荒 托盟籲加倍保母獎助金 2024-01-05 ・ Array 台灣勞工陣線副祕書長楊書瑋(左起)、婦女新知基金會祕書長覃玉蓉、全國托育人員協進會常務監事王力玉、托育政策催生聯盟召集人劉毓秀、全國托育人員協進會理事邱瑀屏、育兒家長代表呂佳旻及托育政策催生聯盟發言人黃喬鈴4日召開記者會,呼籲政府正視保母的權益。(范揚光攝) 為提升托育品質,衛福部訂定「準公共居家托育人員提升托育服務品質獎助金」,符合資格的托育人員,每人每年最高領1萬2000元的獎助金,不過,托育政策催生聯盟昨天表示,現行保母已面臨人力荒,呼籲應翻倍現行保母獎助金至2萬4000元外,還要依收托兒童人數再加碼,才能吸引更多人投入托育人員工作。 根據統計,2022年全台共有2萬7134名保母,其中50歲以上占總人數6成以上,托育政策催生聯盟表示,居家保母收托時間彈性、服務富有高度靈活,是支持家庭雙薪育兒的關鍵政策,但保母卻逐漸高齡化,預估未來會有保母退休潮,屆時家長恐怕會面臨「找不到保母」。 目前全國保母平均收托人數為1.6名,多數保母收托0歲至2歲的嬰幼兒為主,若以收托2名嬰幼兒計算,如彰化縣、苗栗縣等部分縣市收費上限乘以2後,竟然還比今年2萬7470元的基本工資還低。 「薪水勉強餬口、難以養家」,托育政策催生聯盟發言人黃喬鈴說,由於調高收費上限會直接增加家長負擔,因此各縣市政府收費上限增加有限,建議增加高保母獎助金,才能兼顧徵才與留才。 婦女新知秘書長覃玉蓉則說,2023年預估全年新生兒不到13萬人,但保母人力依舊短缺,主要為育嬰婦女勞參率增加,這也代表保母能夠協助育嬰家庭,支持婦女繼續留在職場。台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋說,政府應健全保母獎助金制度,讓保母有更好的勞動條件,繼續提供優質服務,提升勞動力參與率。(中國時報/林良齊) 獎助金家庭收托提升托育政策催生聯盟