為防止涉案公務員在行政懲處確定前，先辦理退休，照常領退休金，銓敘部日前完成《公務人員退休資遣撫卹法》修正案，明定公務人員經監察院審查中，或者已送懲戒法院，在判決確定生效前，都不得受理其退休或資遣申請，以防止公務員鑽漏洞。
公務人員涉案事件頻傳，前懲戒法院長李伯道遭控性騷擾，監院去年全票通過彈劾；中部某校長，被查出對至少10名以上學生性侵，監察院日前也通過彈劾，並移送懲戒法院審理。
由於類似案件，過去常有當事人在監察院調查審理期間，或者移送懲戒法院懲戒，但懲戒判決尚未出爐前，就趕緊辦理退休，照常領取退休金。為有效控管這類涉案公務人員申請退休或資遣，銓敘部決定修法限制。
銓敘部指出，現行規定，監察院依據《監察法》向懲戒機關提出彈劾案的公務員，在彈劾案審查確定前，仍可申請退休或資遣，形成退休控管空窗期以致衍生疏漏。
此外，2020年7月17日施行的《公務員懲戒法》，將公務員懲戒案件的審理制度由一級一審制改為一級二審制，職務法庭也改設於懲戒法院，使審理時間延長。
為防止涉案公務員趁此空窗期辦退休或資遣，銓敘部日前完成《公務人員退休資遣撫卹法》修正案，明定公務員「經監察院審查中」，或「已經懲戒法院依法為懲戒判決，在判決確定生效前」，都不得受理其退休或資遣申請。
草案也增訂，公務員經依法剝奪或減少退休金後，已離婚配偶請求分配的退休金也應剝奪或按照相同比率減少；如果其離婚配偶已先支領該退休金應予追繳。
目前修正草案已送交考試院，將待院會通過後，再送交立法院審查。銓敘部表示，期待盡速完成修法，讓不肖公務員受到應有懲處。(中國時報/崔慈悌)