近年來，不僅企業、人才逐步邁向全球化，數位內容、雲端運算、行動應用與數據資料分析等科技的創新發展，更是加深帶動企業進行「數位轉型」的關鍵契機。產業研究機構Gartner更分析預測，2020年將有高於75%的企業能成功轉為數位企業。而企業能否抵擋數位轉型過程的陣痛期，除了企業內部前期的完整規劃外，專業的經驗吸取與應用也是成敗的要素之一。
為強化數位時代下企業競育人才的思維與策略，MAYO鼎恒數位科技與工商時報共同舉辦「2018 HR Vision 數位時代下人力資源轉型論壇」，本次活動將於6月20日在台北萬豪酒店盛大登場。今年度主要以「新科技、新管理、新人才」三大議題作為主軸，並邀請多位國際級企業顧問與講師，以前瞻性的思維探討「人才管理」的新思略與方法，以及實戰經驗分享國際大型企業組織，如何透過最新資訊技術打造高績效團隊，建置人才接班儲備，塑造學習型組織文化，催動企業做好全球化的人才佈局，進而提升企業競爭優勢！報名詳情請上https://hrvision.ctee.com.tw/
MAYO執行長 簡士評表示：「近年來科技的推陳出新，讓傳統HR的做法與工具受到很大的挑戰，希望2018 HR Vision能成為一顆小小的種子，深植到每個企業中，協助企業HR好好思考在這波數位化轉型下應該如何面對與重新出發。喚起企業對HR議題的重視，讓台灣的HR不要這麼封閉可以走出台灣看看這個世界正在怎麼改變，並引領企業共同迎向下一個數位時代。」
誠摯邀請所有關心人才管理及企業數位轉型趨勢的企業主與人資主管，一同參與這場年度國際級盛宴。透過科技化創新應用的成功案例分享，洞察分析企業轉型發展的應用模式，掌握致勝關鍵要點，協助企業與人才一同邁向世界。