行政院院長賴清德拋出「經濟成果、勞資共享」，暗示今年基本工資漲定了！勞動部預定16日召開基本工資審議委員會，為化解勞資間的僵局，據悉，有審議委員擬妥緩衝備案，建議基本工資時薪可「分段調整」，也就是提出明年元旦先漲至150元、下半年再視經濟情況，調整至155元的腹案。
至月薪部分，調漲4％至22,800元，最有可能獲得共識，但也不排除向資方爭取，調漲5％至23,100元；粗估調4％，企業成本增加160億元，調5％成本增逾230億元。 基本工資審議將於8月16日召開，勞資雙方角力早已開始。對於是否時薪、月薪雙漲，且時薪大於月薪漲幅？行政院副院長施俊吉表示，台灣經濟成長的果實，勞資雙方都有貢獻，應該要共享。施強調，基本工資審議是委員會的權責，行政院尊重體制。不過，依相關規定，審議委員會有建議權，最後准駁權在行政院，政院改變委員會決策的案例相當少。
勞動部將在16日召開勞資政學四方代表的基本工資委員會，討論明年基本工資漲幅，勞動部預計13日與勞方召開會前會、14日與資方召開會前會，希望先沙盤推演，凝聚共識。
今年景氣復甦力道強勁，經濟情況持續好轉，行政院高層數度對外宣示要照顧部分工時勞工，特別針對服務業、餐飲業低薪族或打工族，期望透過大幅調漲基本工資時薪，改善低薪問題。
據了解，有委員打算提出「兩段式調整」的備案，主因審議委員會有兩套參考公式，一套是採最低生活費及扶養比，另一套是採經濟成長率及消費者物價指數。如果依照最低生活費及扶養比，基本工資月薪必須要調整至28,826元、時薪也要調至164元，相當月薪調幅31％、時薪17％，委員直言「要一口氣調到此基準有難度」。
由於批發、零售及餐飲業營收持續創高，有委員認為，這次開會應可以保障這些行業近21萬勞工，將參考企業負擔能力、經濟成長率及消費者物價指數，「逐步將基本工資向上調整」。
「如果時薪一次性調漲10.7％、漲至155元，那最好」，委員說，考量經濟情況起伏、各行各業景氣熱度不同，若在審議委員會，有資方代表反對，不排除會提出明年初先漲至150元、明年下半年視經濟情況再調整至155元，惟下半年可否再調，擬視經濟成長率而定，不過，「要取得勞資政學四方的共識」。學者認為，時薪調太高、企業成本加劇、不僱用打工族，反而是害到邊際勞工。
（工商時報／邱琮皓）
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