基本工資審議委員會今（16）日將登場，月薪部分，預計從2萬2,800元（漲幅3.6％）起跳，但能否「挑戰工商團體天花板」，攻頂調漲5％、至2萬3,100元，預料將是今天會中最大的攻防點；而時薪漲至150元(漲幅7.1％)幾成共識。
審議委員會開會前夕，勞動部低調表示，將尊重委員會決議，而經濟部也強調，經濟部立場會協助資方代表參加會議討論，儘量表達工商界想法與心聲，不過還是要尊重會議所作出的決定，若是基本工資真的調漲，經濟部也會根據實際結果提供相關因應措施。
目前領基本工資月薪本外勞合計約170萬人，光是月薪漲3.6％，漲至2萬2,800元，企業一年整體將增加近200億元人事成本；而領時薪勞工大約有38萬人，以時薪調漲7.1％至150元、每週工作20小時來算，企業一年整體增加成本約59.25億元。
資方團體主張分兩派，大企業為主的工總期望漲幅不要超過5％、而中小企業團體及商總則是希望調幅不要超過2％。
據了解，官方腹案預期月薪調整3.6％至2萬2,800元已是「基本盤」，仍不放棄向上突破，試圖讓所有資方委員接受今年基本工資調漲5％、至2萬3,100元。
若以調漲5％、至2萬3,100元估算，企業一年整體將增加近270億元人事成本。參與基本工資審議委員會官方成員坦言，「這是勞方、官方都想要，但資方很抗拒的漲幅」，因為2016年以來，基本工資已從2萬8元一路調漲至2萬2,000元，漲幅近1成。
如果月薪要繼續向上調漲至2萬3,100元，「企業2年配合基本工資調漲而增加人事成本已超過380億元，恐怕企業會吃不消」，預料資方會力守5％以下。
該官員強調，從經濟成長指標來看，企業確實獲利都好轉，但從整體大環境來看，對未來前景不明，美中貿易戰、土耳其金融危機、中國經濟動能轉弱等疑慮，「確實不能比照過去幾年調幅」，預期基本工資應該會在2萬2,800元至2萬3,100元，也就是在3.6％至5％的區間內拉鋸，找到一個勞資雙方都能接受的數字。
（工商時報／邱琮皓）
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