2022年「全球企業永續獎暨台灣企業永續獎頒獎典禮」於11月16日盛大舉辦，新光金控子公司新光銀行榮獲「企業永續報告類-金融及保險業-第1類金級」與「人才發展領袖獎」兩項大獎，並由李正國代理總經理出席代表受獎，顯示新光銀行透明揭露永續推動績效及培育金融人才成果卓越，獲外界高度肯定。
新光銀行於今年最新出版「2021年永續報告書」中，依照氣候相關財務揭露(TCFD)四大構面，從治理、策略、風險管理、指標與目標等面向，揭露氣候風險管理及因應作為。為了回應投資人關注議題，積極接軌美國永續會計準則委員會(SASB)指標，具體揭露ESG議題管理成效，以「低碳、創新、共好」為永續發展策略主軸，全面推展行動方案，並訂有短中長期目標，向利害關係人展現永續經營的成果與決心。
新光銀行從員工角度出發，落實主管與同仁職涯培育和發展。每年依核心職能辦理在職訓練，並依階層別建立各階主管儲備人才庫，以培育新世代領導人；同時推動內部講師制度，截至2021年底已培育169位內部專業講師，由高階主管親自授證，更鼓勵員工主動參與數位轉型、法遵風控、ESG等自主學習，提升跨域素質與企業競爭力。2016年起定期舉辦員工意見調查，將結果擬定行動計畫，列入高階主管績效指標追蹤，透過多元員工活動推廣，與同仁建立穩定的夥伴關係，打造健康、友善與包容的職場。
新光銀行以創新的金融產品及服務，期盼與利害關係人共創永續低碳未來。今年推出的「OU點點卡減碳種樹」行動，與國際發卡組織Mastercard合作計算消費碳足跡，並邀請卡友一起參與減碳行動；也以淨零排放趨勢為題，舉辦客戶說明會及供應商大會，持續串聯企業客戶與供應商共同研討低碳轉型。展望未來，新光銀行將積極關注國際永續趨勢，以實現永續發展目標，與客戶、投資人及員工等利害關係人共享美好成果。
(中國時報/梁仕昌)