貿易戰開打逾一年，景氣、勞動市場前景未明，上班族不僅加薪不容易，連保住飯碗都有疑慮；根據yes123求職網最新統計顯示，逾77％職場爸爸擔心中年失業問題，且平均長達3.6年沒有加薪，過半數的爸爸坦言，沒有真正可支配的零用錢；對獨扛家計的職場爸爸來說，物價、學費皆漲的年代，經濟壓力就快爆表了。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，職場爸爸是苦命人生的「三明治族」，兼顧父親、兒子與丈夫3種身分，無法像剛出社會的年輕人，工作不滿意，可以隨時離職、回家靠父母，不僅擔憂中年失業、找不到工作，若不幸遇上「長期凍薪」的窘境，也只能想辦法應付生活開銷，無法任意而為，因為學費、房貸、車貸等經濟壓力是如影隨形。
調查顯示，職場爸爸擔心中年失業的原因，主要依序為「專業技能不足」「年齡職場歧視」、「外語不足」與「公司縮編、倒閉」等，值得留意的是，高達38.5％的職場爸爸坦言，若真的遇上中年失業將束手無策。
社會福利不能過於強調女性，楊宗斌認為，像「購屋安家」政策協助，有效減輕職場爸爸負擔，打造對職場爸爸更為友善的工作環境，讓他們無後顧之憂，也將有助生養育的意願，更長遠來看，是解決少子化問題，提升未來勞動力與國家競爭力。
不僅父親擔心中年失業，其實民眾普遍信心不足，根據中央大學台經中心公布最新「7月消費者信心指數（CCI）」顯示，影響CCI的六項子指標中，唯一下降的就是「未來半年國內就業機會」，除了跌幅明顯，也跌破100點的「樂觀防線」，指標97.6從偏向樂觀轉為偏向悲觀。
台經中心執行長吳大任表示，除了與畢業生投入職場有關外，也與貿易戰影響出口表現、製造業受害深，對勞動市場信心有遞延效應。
（中國時報／洪凱音）