2017年總統蔡英文提出「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，讓沒考上心儀大學的青年學子可以先就業再就學；不料過去5年僅6204位學生參與，且高職畢業生占9成，高中畢業生僅約1成，嚴重失衡。專家建議重新定位該政策，不要在乎多少高中畢業生參與，而要號召更多高職生加入，並發展成經濟弱勢生的升學或就業管道。
據之前調查，27％大學生認為自己讀錯系，之後進入職場可能學非所用。教育部2017年因此推出青儲方案，要高中職畢業生可先工作2、3年，稍微認清人生方向後，再決定要升學或就業。就業期間保障月薪25K，還可月領1萬元青年儲蓄基金，但必須2、3年期滿後整筆領。
這政策原本設定每年5000人參與，但頭2年達成率不到2成，被立委譏「笑死人」、「乾脆認賠殺出，不要辦了」；之後教育部修正為每年1500人，才達成目標。該政策到今年已辦2期共6年，教育部將評估明年是否續辦。
教育部統計2017年到2021年參與人數，依序是744人、791人、1521人、1301人及1847人，共6204人，其中高中畢業生678人占10.93％，高職畢業生5487人占88.44％，非學校型態教育實驗教育學生39人占0.63％。換言之，該政策幾乎是高職畢業生「專用」，高中畢業生很少參與。
教育部青儲方案專案辦公室執行祕書謝淑貞說，許多高中老師輔導學生升學時，將這項政策的資訊過濾掉而未給學生，導致高中畢業生參與人數偏低。今年勞動部預計6至8月為參加者媒合就業，月薪至少2.6萬元。
全國中小學校長協會祕書長、新北市安康高中校長謝金城說，一般家長會讓小孩讀完大學後再去工作，而這個政策是要學生中斷學業2、3年，與社會傳統觀念不符，導致參與人數少。
全國高級中等學校教育產業工會祕書長、台北市萬芳高中老師許麗吉說，高中生主要是升學，教育部就不要理他們是否有來參加這個方案，應該鼓勵更多高職畢業生來運用，甚至沒有拿到畢業證書的高職生，也可以用同等學力來加入。青儲方案適合家裡經濟不好的學生，可以考慮發展成經濟弱勢生的升學或是就業管道。
（中國時報／林志成）