北部的高房價、高物價，讓不少北漂的公務員決定回鄉任職。根據統計，北部的基隆市、新北市、桃園市近5年公務員呈現外流；新竹以南的新竹縣市、台中市、嘉義市、台南市、高雄市、屏東市則呈現流入。銓敘部表示，除了個人生涯規畫之外，包括房價、日常消費的高低等都是影響公務員調動的原因。
根據行政院人事行政總處2022年第4季所發布的統計資料顯示，光是3個月內，行政機關就有1萬1654位公務人員有調任紀錄，其中機關內調任6162人、調進機關2531人，調出機關2961人，顯示公務人員機關間人力流動頻繁。
台灣地理資訊中心空間資訊處代理處長賴昆祺日前在考試院期刊發表研究調查指出，從22個縣市5年內調入人數、調出人數與流動比來看，東部區域的宜蘭縣、花蓮縣、台東縣，及北部區域的基隆市、新北市、桃園市公務人員近5年皆是調出大於調入，呈現公務人員向外流動狀況。
台北市、苗栗縣、嘉義縣公務人員近5年流動情形各有消長外，他說，新竹以南，像是新竹縣市、台中市、嘉義市、台南市、高雄市、屏東市近5年皆是調入大於調出，其餘各縣市的流動，普遍是逐年調入大於調出。
他進一步觀察，公務員調出年齡層較年輕的縣市，依序為台東縣、花蓮縣、基隆市；而調入平均年齡層較為年輕的前三名則是新竹市、台中市和台南市，調任的結果也使新竹市的公務人員年輕化。
至於公務人員的調動原因，銓敘部表示，大多是基於個人生涯和職涯規畫，但北部地區因為房價和物價相對較高，相較之下，新竹以南的都會區近年發展快速，生活和交通的便利性大幅改善，讓不少過去北上打拚的公務員決定返鄉發展。
以台南市政府觀光旅遊局為例，有三位成員都具有土木工程或機械工程的理工背景，過去在政府不同部門服務，之後分別選擇回到家鄉台南服務，利用創新作法，引導居民保存街區內歷史老屋成為民宿。
旅遊局科長黃忠一曾接受考選部訪問表示，能為家鄉土地付出，讓台南越來越好，是非常值得繼續堅持的事。(中國時報/崔慈悌)