時序進入7月，大陸許多地方氣溫進入「燒烤模式」，出現攝氏40度以上高溫。大陸各地的高溫津貼達到發放標準（35度以上），今年多個省分都上調標準，保障勞動者權益。不過，也有部分省分已經多年未調整標準，甚至有的高溫津貼標準沿用超過10年。
大陸在2012年施行的《防暑降溫措施管理辦法》中明確規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。但有些地區早在此辦法公布施行之前，就有制定該省市區的高溫津貼辦法。
部分標準沿用逾10年
今年6月，大陸全國總工會下發《關於認真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》，要求按規定發放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。
近年來，包括河北、江蘇、安徽、浙江、四川等多個省分都上調本地的高溫津貼標準。今年天津、上海和福建也都進行調整。
不過，部分省分已經多年未調整，甚至有的高溫津貼標準沿用超過10年。例如，近年一直躲不過熱浪的河南，每天10元（人民幣，下同）的高溫津貼標準從2008年沿用至今。
廣東現行的高溫津貼標準雖制定於2012年，每人每月150元。但事實上，早在2007年，廣東便推出《關於公布廣東省高溫津貼標準的通知》，對比兩個文件，高溫津貼的補貼金額始終為最高150元。廣西和吉林的高溫津貼標準同是2011年制定的，至今未調整。
如不落實有處罰措施
針對高溫津貼落實不到位，各地也有相應的處罰措施。例如，山東規定，逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
除了發放高溫津貼，不少地區也對高溫天氣下職工的勞動保護提出要求。例如，陝西省要求，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，盡量減少高溫時段室外作業。
湖北省明確規定，日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止露天作業；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過6小時，並暫停高溫時段露天作業；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當採取換班輪休等方式，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。
（記者／林永富）
小靈通─高溫津貼
也稱高溫補貼，是大陸政府為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
（記者／林永富）