近年來，大陸民眾對家政服務需求與日俱增，與此同時，政策又大力推動家政服務業發展，相繼出台一系列幫扶政策，使該行業成為創新創業的新「風口」，而且從業人員有年輕化趨勢。據深圳家政服務行業協會發布的「2018年度行業調查」顯示，該市家政從業者70後占比40%，80後占比35%，90後占比15%。與前些年相比，80後與90後數量增幅較大。
（取自新浪微博@51家庭管家分享圈）
80後的茉莉（化名）畢業於武漢大學，擁有雙學位學歷。畢業後曾做過一段時間英語老師，但工作不開心。後來在網上看到有關日本收納師的資訊，對收納產生濃厚興趣。2016年，她加入一家管家公司，在一線市場做家政師。
互聯網助產業發展
一開始，她主要是去雇主家做收納、清潔工作，服務200多個客戶。四個月後，她所在的公司開拓新業務，她被調到家庭管家部擔任管家顧問，為客戶家庭篩選、匹配服務師並提供售後服務，一年後升任管家部主管。今年，茉莉成為公司新股東之一。茉莉坦承，初入行時，不敢跟母親說自己的工作，擔心母親反對。
90後的歐陽倩是一名育嬰員，她當初進入家政業是因為喜歡照料小孩。為進入該行業，她參加專業育嬰師和家庭早教師培訓，熟練各項育嬰和早教技能。目前，她月收入近萬元（人民幣，下同），實現將愛好當工作的夢想。
此外，「互聯網+家政」的企業正興起。今年8月，80後的張懷磊和幾位具有互聯網工作經驗的朋友，以及一位澳門醫養業資深的小伙伴，一起在江門創立養老服務公司，主要為社區居家長者提供全天候智慧養老服務，比如為老人提供家政服務、膳食營養服務、健康照料等。
各路資本聞風而至
張懷磊表示，該公司利用互聯網技術資源，開發健康手環，為老人住家提供智慧化改造等。從創立至今短短四個月，張懷磊的公司在江門拓展線下三家服務站，擁有40名正式員工，服務上千位老人。因看好該公司商業模式和行業發展前景，張懷磊的創業公司現已獲得首輪融資，第二輪將於明年啟動。
看好這塊市場，51家庭管家、媽媽來了、社區邦、江門菲式管家等「互聯網+家政」的企業，均受到風投青睞。其中，51家庭管家自2014年創立以來，已先後獲得三輪融資；深圳「媽媽來了」創立四年來也獲得二輪融資。
深圳家政服務行業協會會長孫景濤表示，當前家政行業吸引各路資本紛紛入局，他們的進入推動家政業擴容增質，快速發展。
（記者／王曉鈴）
旺報觀點
社會觀念進步 「家政婦」專業升級
大陸年輕人興起投入家政業，高學歷者的80後、90後為追求高收入加入家政服務產業，打破過去選擇職業的觀念，加上今年6月，大陸國務院常務會議要求把「大眾創業萬眾創新」引向深入，「雙創」未來大有可為，有利於家政業發展。
隨著大陸生活進步，傳統家政業也改頭換面，新型態的「家政婦」在大陸城市正興起。上門幫忙打掃的，不再是大媽，而是穿著制服、手提規格化工具箱的年輕人。這其中，很大的助力來自科技創新，年輕人用手機APP接單，透過網路管理，也運用智慧化工具、標準化操作流程來工作。新的科技工具幫助從業者減輕工作量、提高效率，更重要的是，以新形象出現在大眾視野。
除了資源扶持、科技進步等外在條件改善，更重要的是內在觀念的改變。過去從事家政工作被視為低階層工作，一般高學歷年輕人不願意投入。如今時代進步，年輕人擇業觀念發生改變，更在意工作是否是自己喜歡的、是否有意義。
相對的，社會整體也更重視專業化。由於市場需求大，收入高，這項新興產業專業越分越細，衍生出新服務、新職業，比如母嬰照顧就分出產後康復、家教、營養師、健康管理等，創新發展的機會增加，自然能吸引年輕人加入。（王曉鈴）