根據大陸薪酬分析平台發布的《疫情後各行業薪酬情況及應對策略》報告顯示，從各行業實發變動薪酬變化率資料來看，在新冠肺炎疫情影響期間，大陸的製造、教育和金融等行業的變動薪酬發放幾乎腰斬，反而是醫藥和傳媒行業薪水增加，主要是加班費和特殊津貼分別上漲8.64%和6.51%。
大陸因為疫情防控需求，導致民眾度過史上最長的「宅春節假期」，企業停產、停工也讓員工無法返回工作崗位；雖然大陸人社部門公布一些指導意見，包括「支持協商未返崗期間的工資待遇」、「優先考慮安排職工年休假」、「一個工資支付期按勞動合同標準支付」、「過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費」等，但企業和行業的發薪基準，仍得依照公司和市場實際情況調整。
薪智3月初公布的報告顯示，近1500家企業發放的2月員工薪水中，固定薪酬變化小，但績效獎金、加班費、即時獎金等變動薪資起伏大。醫藥和傳媒行業分別因為生產防疫物資、疫情報導，使薪水因為加班費和特殊津貼等變動薪資而增加。
從各行業實際發放的變動薪酬變化率數據觀察，製造、教育和金融行業幾乎腰斬，製造業的變動薪酬下降72.26%，金融業下降63.78%，教育業下降59.84%。（記者／廖慧娟）