大陸國家統計局近日調查指出，大陸2017年女性就業人員占全社會43.5%。大陸女性逐漸在職場發光發熱，讓過去的口號「婦女能頂半邊天」逐漸實現。不過，大陸作家馬源對此在人民日報上評論表示，女性高就業率不代表大陸社會已經「去性別化」，事實上生育和家庭仍然影響著女性的職業發展，過去「男主外，女主內」的觀念仍未改變。
大陸國務院2011年7月發布《中國婦女發展綱要（2011—2020年）》（下稱《綱要》），以促進男女平等，提高婦女社會地位。大陸國家統計局根據相關部門統計數據，對《綱要》在健康、教育、經濟、決策和管理、社會保障、環境、法律等七個領域2017年的實施情況進行分析，10月推出監測報告。
家庭、事業 兩頭燒
報告指出，大陸2017年女性就業人員占全社會的比重為43.5%，超過《綱要》制定的40%目標。公有事業單位中，女性專業技術人員為1529.7萬人，比2010年增加260.3萬人，占比為48.6%；其中，女性高級專業技術人員為178.9萬人，占比為39.3%，已提前達標。
對此，大陸作家馬源觀察發現，其實女性就業人數出現「逆襲」的單位，大多是秘書、客服等職業；而財務、審計等行業雖然女性職員多，但在高級會計專業人員中，女性卻遠低於男性，顯示出女性的職業發展空間仍有進步空間。
馬源指出，據2015年發布的《世界婦女報告》，如果將照顧家庭時間與外出工作時間統一計算，女性平均每天要比男性多出2、3個小時的工作時數。
爭取更有價值人生
馬源認為，女性在現實中要為家庭和事業兩頭兼顧，在職場上隨著年齡增長，升遷管道變窄，對於工作專注度和協調力的要求進一步增高，同時家庭責任也在同步增壓，這客觀上削弱女性職場晉升的競爭力。
馬源稱，社會中「男主外，女主內」的觀念仍存在，為女性自然賦予了母親的角色，使照料家庭的責任往女性傾斜；從市場上充斥著女明星代言幼兒產品、廚衛產品，再到親子真人秀中，父親手忙腳亂照顧孩子的「刻板印象」，無形暗示女性與家庭的聯繫。
馬源援引一名女作家的話說，大陸女性不缺工作，缺的是好工作。他最後表示，大陸女性要得不僅是參與人數上的職業逆襲，而是真正讓女性人生更有價值，不過這條路需要家庭與社會共同鋪就。
（記者／李鋅銅）