2019-03-18・旺報-綜合報導

2019-03-18・旺報-綜合報導
陸科創板迎客 6公司搶頭香

18日啟動上市申請 預計審核3至6個月

上海證券交易所3月16日召開「設立科創板並試點註冊制會員動員大會」,邀請周邊單位與各大券商出席。陸媒指出,備受關注的科創板發行上市審核系統將從18日起「迎客」接受上市申請。投行人士研判科創板未來的正常審核周期預計在3到6個月,但不排除各方提高效率能再加快速度。

據新浪財經引述投行人士觀察科創板相關規則來看,上交所透過問詢方式進行審核,需在受理申請後3個月內給出結果,但不包括公司對問詢做出回覆所需時間(最長3個月),當上交所審核通過後,大陸證監會需在20個交易日內完成對申請的最終核准。

各方搶跑科創板,券商祭出百萬年薪招人。圖為大陸最大券商之一的中信證券。(中新社資料照片)
各方搶跑科創板,券商祭出百萬年薪招人。圖為大陸最大券商之一的中信證券。(中新社資料照片)

注重市值高於盈利

實際上,近期不斷有新三板上市公司擬上科創板的消息傳出。目前包含有金達萊、江蘇北人、大力電工、先臨三維及港股上市公司的復旦張江已正式公告將提交申請;山東證監局近日更披露,明確表示赴科創板上市的山東煙台睿創微納已完成上市輔導、成為市場首例。
觀察科創板即將啟動上市申請,券商投行人士表示,相比目前主板上市標準,科創板對盈利指標降低,更注重市值指標,感覺變化很大,過去IPO基本不會判斷企業市值,但現在則要考慮企業值多少錢,市場價值如何等要素。

券商祭年薪百萬攬才

而人才更成為券商等仲介機構的稀缺資源。招聘網站上就看到給出120至144萬元(人民幣,下同)年薪,工作內容包括制定公司科創板業務發展戰略規畫,還要開發、引進、承攬科創板專案等;投行人士也說這類人才需求可能不在少數,不少券商開始按照PE/VC(私募/創投)要求獵才,特別是有相關行業背景的人才。
在具體審核上,上交所將從新成立的上市審核中心之下設立4個部門,並成立上市委員會和科技創新諮詢委員會。
其中上市委員會人數約30至40人,承擔發行上市審議、監督、諮詢、複審職責;科技創新諮詢委員會則約40到60人之間,由行業專家、企業家與資深投資專家組成,負責提供專業諮詢、人員培訓和政策建議。(記者/吳泓勳)