2020-04-06・旺報-綜合報導

2020-04-06・旺報-綜合報導
招聘季逢疫難面試 陸勞資皆無奈

徵臨時工可行 欲挑選優秀人才 面試仍較穩妥

每年三、四月是大陸招聘旺季,但受到疫情影響,除了很多公司面臨裁員壓力,對於有需要招聘新人的企業,也因此無法面試新進員工,影響公司人才培育。支付寶日前推出「百萬人無接觸招聘會」,已有超過百萬人因此實現「靈活就業」,不過一名大陸企業幹部受訪指出,對短期臨時工的招聘也許可以,但若要挑選優秀人才並培養,還是得靠面對面聊過比較穩妥。

居家辦公減少接觸,至今仍是北京許多公司企業採用的防疫辦法,這也連帶影響到大陸每年春天的招聘求職旺季。支付寶日前因此推出「百萬人無接觸招聘會」,有6萬家企業參與徵才,將持續到六月。支付寶稱,已有160多萬人透過支付寶實現靈活就業,其中90%為疫情中受損最嚴重的服務業工作。

▲支付寶推出「百萬人無接觸招聘會」,稱已有超過百萬人因此實現靈活就業。(取自人民網)
▲支付寶推出「百萬人無接觸招聘會」,稱已有超過百萬人因此實現靈活就業。(取自人民網)

視訊面試難觀察細節

不過一名大陸企業的中高層幹部Daniel指出,如果是招募短期的臨時員工,或是替代性高的工作,用網上招聘的方式或許可行;但他以自己是網路科技公司為例指出,公司會希望徵到優秀人才,並且長期培養,因此有必要對新進員工面對面近距離觀察;他說,但若用遠距離視訊面試,就少了這些觀察細節的機會。
大陸人力資源和社會保障部也深知此情況,在最新一期的黨媒《求是》就撰文指出,今年大陸大學畢業生達到874萬人,增量、增幅均為近年之最。疫情突發正值春季招聘期,導致整個市場需求下降,線下招聘暫停,選擇餘地明顯收窄,畢業生求職就業受到較大影響。人社部直言,疫情加速了部分行業需求調整,畢業生就業匹配難度有所增加。

食堂關閉 新鮮人增開銷

此外,一名在北京工作的台青小丹說,平常公司有食堂,包三餐,不用額外花錢,但疫情期間食堂關閉,他聽到一些剛入職不久的新鮮人同事抱怨,現在吃飯必須自費改訂外賣,一個月累積下來,多了一筆開銷負擔。
疫情以來,大陸已經有無數大大小小企業不堪虧損倒閉,還在努力撐著的,則以裁員、整併、放無薪假、高層薪水打折、人事凍結等方式,共體時艱。

▲午餐高峰時期,外賣送餐員在北京一辦公大樓等候訂餐者前來取餐。(中新社資料照片)
▲午餐高峰時期,外賣送餐員在北京一辦公大樓等候訂餐者前來取餐。(中新社資料照片)

(特派員/陳君碩)