隨著大陸崛起，中共對其制度越來越有自信，尤其是人才培育制度。有台商會長受訪表示，大陸人才選拔制度比台灣優越很多，也是台灣學不來的。奉行菁英政治的人才培育制度是大陸崛起的核心要因之一，台灣這20、30年已丟棄菁英政治這一套，才會有這麼多業務都不懂的官員上台。有台青表示，兩岸人才培育制度最大差異在於，台灣是選票說了算，大陸要看治理能力。
大陸改革開放40年來的成就，讓大陸對其自身制度更加自信，其中包括人才培育的黨校制度。台企聯榮譽會長丁鯤華受訪表示，大陸官員人才選拔培育制度比台灣優越很多，也是台灣學不來的，大陸一黨獨大，從鄉鎮到市省，層層考核，考量全方位因素選拔人才。台灣民主政治可能一次選舉就換人，政務官卸任，新政務官往往因為政黨之別，壓制前朝事務官。
重視政績 官員有拚勁
丁鯤華認為，大陸之所以數十年來發展如此迅猛，奉行菁英政治的人才培養制度是一大優勢，台灣這20、30年已丟棄菁英政治這一套，才會有這麼多業務都不懂的官員上台。
他說，大陸官員選拔重視政績與治理能力，許多官員的進取心都非常強。例如前昆山市委書記規畫吸引上海周邊容納不下的台商，為了招攬台商來昆山，這位書記24小時電話不關機，其熱情讓台商留下深刻印象，今日昆山之所以成為大陸台商密集的城市，是「人」的條件所建構出來的。
黨校受訓 升官前奏曲
北京台協榮譽會長林清發則表示，大陸現在就類似台灣的蔣經國時代，人才選拔循序漸進，標準嚴謹全面，進黨校就是升官前奏，能被選去黨校受訓的官員都不簡單，歷練出來後將有一番新前程。
長期從事兩岸交流的中華青年發展聯合會理事長王正表示，「國際觀寬廣、知識面豐富」，是他對大陸官員印象，除自身業務，各領域都有所涉略，這是他們定期學習的成果。其強盛的進取心，讓他們既競爭又協調，最後形成合力，確保各地方治理保持活力，向前推進。（記者楊家鑫）http://陸改革開放40年 見證人才制度成功