2018-08-18・旺報-專題報導

2018-08-18・旺報-專題報導
菁英政治 台商:台灣學不來

人才選拔制度 陸崛起核心要素之一

隨著大陸崛起,中共對其制度越來越有自信,尤其是人才培育制度。有台商會長受訪表示,大陸人才選拔制度比台灣優越很多,也是台灣學不來的。奉行菁英政治的人才培育制度是大陸崛起的核心要因之一,台灣這20、30年已丟棄菁英政治這一套,才會有這麼多業務都不懂的官員上台。有台青表示,兩岸人才培育制度最大差異在於,台灣是選票說了算,大陸要看治理能力。

大陸改革開放40年來的成就,讓大陸對其自身制度更加自信,其中包括人才培育的黨校制度。台企聯榮譽會長丁鯤華受訪表示,大陸官員人才選拔培育制度比台灣優越很多,也是台灣學不來的,大陸一黨獨大,從鄉鎮到市省,層層考核,考量全方位因素選拔人才。台灣民主政治可能一次選舉就換人,政務官卸任,新政務官往往因為政黨之別,壓制前朝事務官。

圖左為大陸全國台企聯榮譽會長丁鯤華;圖右為北京台協榮譽會長林清發。(記者陳君碩攝)
圖左為大陸全國台企聯榮譽會長丁鯤華;圖右為北京台協榮譽會長林清發。(記者陳君碩攝)

重視政績 官員有拚勁

丁鯤華認為,大陸之所以數十年來發展如此迅猛,奉行菁英政治的人才培養制度是一大優勢,台灣這20、30年已丟棄菁英政治這一套,才會有這麼多業務都不懂的官員上台。

他說,大陸官員選拔重視政績與治理能力,許多官員的進取心都非常強。例如前昆山市委書記規畫吸引上海周邊容納不下的台商,為了招攬台商來昆山,這位書記24小時電話不關機,其熱情讓台商留下深刻印象,今日昆山之所以成為大陸台商密集的城市,是「人」的條件所建構出來的。

黨校受訓 升官前奏曲

北京台協榮譽會長林清發則表示,大陸現在就類似台灣的蔣經國時代,人才選拔循序漸進,標準嚴謹全面,進黨校就是升官前奏,能被選去黨校受訓的官員都不簡單,歷練出來後將有一番新前程。

長期從事兩岸交流的中華青年發展聯合會理事長王正表示,「國際觀寬廣、知識面豐富」,是他對大陸官員印象,除自身業務,各領域都有所涉略,這是他們定期學習的成果。其強盛的進取心,讓他們既競爭又協調,最後形成合力,確保各地方治理保持活力,向前推進。(記者楊家鑫)http://陸改革開放40年 見證人才制度成功