北京市政府2018年底宣布「企業社保徵收暫緩移交稅務部門」，這意味曾經引起企業特別是中小企業極大擔憂的社保徵收新政將暫緩實施，讓這些企業獲得暫時的「喘息機會」。台商表示，這對於規範經營，都有給員工上五險一金的正規企業來說，其實沒有差別，該繳的錢還是一塊錢都不能少。
社會保險金的徵收單位，由社會勞動部門或稅務部門徵收的區別在哪裡？一名北京台商協會副會長解釋，由勞動部門徵收，企業可以按最低薪資申報，許多企業雇主為了減輕負擔，常出現高薪低報的問題。或是有些勞工不願意繳社保，寧願老闆把雇主要負擔的社保金額，直接折合到薪資裡，每個月可以領多一點錢。
如果由稅務部門徵收社保，由於稅務部門同時掌握個人的薪資和企業的所得資料，把相關數據和社保繳交金額交叉對比後，就可以輕易抓出高薪低報、甚至沒繳五險一金的個人和企業。
一名經營連鎖餐飲業的台商馬先生說，「企業社保徵收暫緩移交稅務部門」政策在大陸各省市均適用，等於讓原本鑽漏洞的中小企業有了喘息機會，「但是能暫緩多久？大陸的政策，沒人說得準。按照規定給員工上五險一金，才是正道，否則這條政策只是飲鴆止渴而已。」
一名在天津經營化工企業的黃先生說，社保基數按照去年員工每個月實發薪資的平均數去計算，作為隔年繳交的基數。因為公司按照規定為員工上五險一金、足額繳納，一塊錢都跑不掉，由哪個單位來徵收，對他們來說影響不大，該繳得錢還是照樣得繳。
馬姓台商說，現在大陸的經營環境陷入嚴冬，人事、房租、水電成本不斷增加，社保暫時由勞動部門徵收，雇主還能用低報漏報創造一點盈利空間；社保一旦由稅務部門負責徵收，差別在於一切資訊透明化，員工薪資所得、企業經營收支全都攤在陽光下，這對違規企業來說將是一大打擊。（特派員藍孝威／北京報導）