針對大陸上市公司外籍員工參與股權激勵（台灣稱員工認股），大陸官方宣布大幅鬆綁。中國人民銀行（大陸央行）與大陸外匯管理局12日發布正式通知指出，即日起，上市公司外籍員工參與股權激勵，其購買配股所涉資金不僅由原來的審批制改為報備制，其資金來源亦放寬為可由境外匯入，大陸外匯局表示，此舉將可顯著提升境內資本市場對外開放程度。
人行及大陸外匯局在12日聯合公布《中國人民銀行國家外匯管理局關於印發〈境內上市公司外籍員工參與股權激勵資金管理辦法〉的通知》(下稱《通知》)，藉此表態大陸官方積極支持境內上市公司外籍員工股權激勵政策的落地實施。
直接銀行辦理劃轉
根據人行的公告，《通知》主要是明確境內上市公司外籍員工參與股權激勵所涉資金的管理原則，共有兩大重點：一是針對所涉資金的流動，由過去的審批制改為「登記管理」（即報備制），未來大陸境內上市公司及其外籍員工，可憑業務登記憑證直接在銀行辦理相關跨境收支、資金劃轉及匯兌業務，無需事前審批。
二是針對相關資金的來源，將放寬為可由境外直接匯入。《通知》指出，外籍員工未來可自主選擇參與資金來源。也就是大陸境內上市公司外籍員工參與股權激勵所需資金，除了可來自於其在境內的合法收入外，亦可以是從境外匯入的資金。
事實上，早在本月17日，《中國金融》雜誌就刊登了人行副行長兼大陸外匯局局長潘功勝的署名文章，當中就指出大陸監管層將全力「推動實施外籍員工直接參與境內上市公司股權激勵計畫」，當時外界就解讀，大陸上市公司外籍員工參與股權激勵的一些「限制」即將獲得鬆綁。
大陸外匯局則指出，《通知》的發布是為了積極支持境內上市公司外籍員工股權激勵政策落地實施，提升境內資本市場對外開放程度。
助益吸引外籍人才
分析人士表示，大陸現在正面臨幾項重要的轉型關鍵期，一是資本開放的改革，另一個則是加速吸引國際專業人才前來大陸工作，《通知》的鬆綁內容不僅代表大陸將持續對外開放資本市場，由於新規也讓外籍員工更加容易分享公司的成長與獲利，對於提升企業對外籍人才的吸引力，有更加直接的幫助。
（記者／梁世煌）