大陸官場喊出新的官員典範，號召起用「李雲龍式官員」。這個由大陸知名連續劇《亮劍》塑造出來的形象，要求「有為」，更希望打破「政令不出中南海」、政策執行變形與異化的情況。這也呼應了十九大之後，中共繼續進行反腐、改革全面鋪開、相繼實施戰略計畫，都離不開這些得力助手的配合。
「李雲龍式幹部」的標準是「有為」，海外華文媒體多維11日稱，這是2019年大陸官場用人的「關鍵詞」。這個說法，來自於11日山東在年後的第一個會議，主題為「擔當作為、狠抓落實」。
多省要求有擔當
這場會上，山東高層號召大膽起用「李雲龍式的幹部」，並勾勒其形象：政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗，但不見得受個別領導「待見」；敢抓敢管、敢於碰硬，但容易得罪人；直來直去、個性鮮明，可能會被認為不靈活、不成熟。
會議指出，「這類幹部推薦時，即使『得票』不是最高，也要為他們撐腰鼓勁，放到重要崗位，讓他們脫穎而出，為山東多造就一些攻堅克難的闖將、幹將。」
值得注意的是，山東並非個例。今年1月開始，包括遼寧、安徽、重慶、江西等多省，陸續召開省委常委級別會議，都或多或少談及「幹部要擔當」。1月6日出版的官媒《求是》雜誌也刊登中共總書記習近平的署名文章《努力造就一支忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍》，號召起用「有為幹部」，這篇文章也是去年11月26日中共政治局第十次集體學習時，習近平的內部講話全文。
打破迷茫和不為
不過，多維報導分析，2012年（十八大）開始，「官員無為」現象困擾中共高層，從省級到基層一線，各級官員多因反腐、整風、不敢出風頭等，出現「畏難」情況，政治上「不敢說」、經濟上「不敢做」，伴隨「上有政策，下有對策」心態，官場呈現「迷茫」和「不為」的狀態。
比喻有為的官員，大陸反腐劇《人民的名義》有一位角色是李達康；真實生活裡，以前山西省太原市長耿彥波最令人印象深刻。但該篇文章直指，憑藉信念的「耿彥波式幹部」、「李達康式書記」，在官場和民間爭議太大，「出力不討好」。要如何讓「李雲龍」、「耿彥波」、「李達康」這些形象與處事風格的官員上位，不是一句口號就能達成。
（記者／潘維庭）
小靈通─李雲龍式幹部
2005年，大陸推出由都梁小說改編的連續劇《亮劍》，以共軍為背景，時代跨度自抗日至文革，劇中塑造一位兼具農民式勇敢、忠誠並且帶有狡黠特質的中共將領「李雲龍」。隨著《亮劍》熱播，「李雲龍」家喻戶曉，在中共建政70周年的當前，官場再推口號，號召起用「李雲龍式幹部」。
（記者／潘維庭）