區塊鏈是當前最火熱話題，但在不少大陸企業發展中，強烈感受到人才荒的恐懼。不少業者表示，相關技術職缺薪資從2萬元（人民幣，下同）至6萬元不等，就平均招聘月薪而言，達1萬6317元，已近全大陸均薪的2倍，但仍難覓適合人才。除企業外，各城也積極展開搶人大戰，隨著新科技的應用，吸引高端人才成為地方政府的重務。
打開大陸求職網站，區塊鏈相關職缺多達上百條，以技術類崗位最多，其次是營運類和產品類，主要職務包括區塊鏈開發工程師、區塊鏈技術專家和區塊鏈創新產品經理等，待遇也高於其他行業水平。從企業開出的職銜與待遇來看，顯見企業對人才的熱切渴望。
需理論、實務兼通
不過，不少業內人士認為人才的數量未能滿足企業的需求。一家北京科技公司負責人即表示，早先發出的職務條件中提到，求職者必須熟悉區塊鏈技術原理、應用場景等高端技術，並與研發團隊合作推動產品上線，職務月薪4.5萬元；不過，在收到的30多份履歷中，並沒有適合的人選，「且很多人根本不懂區塊鏈是什麼」。
清華x-lab區塊鏈實驗室主任夏立則指出，現在市場上基本都是資深工程師在從事核心技術開發工作；然而，在應用上，企業需要的是熟悉各項產業且理論、實務兼通的複合型人才，目前來說，這類人才少且大多數工程師仍得靠自己摸索。
除了企業外，大陸各城的高端人才爭奪戰也如火如荼進行，但即使祭出購屋補貼、生活津貼等優惠政策，高端人才仍然難尋。
技術還在發展初期
以西安為例，從2018年的人口數據看，資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業就業人口為15.21萬人，較2017年大幅減少4.08萬人；而金融業、科學研究和技術服務業2018年西安金融業就業人口從2017年的11.46萬人下降到11.24萬人，減少2200人。專家表示，在尖端科技應用的時代，城市競爭對象不只周邊地區，而是涵蓋全國範圍，人才流動性會越來越高。
中央財經大學信息學院教授朱建明認為，人才將是各企業、地方以至各國最關注的問題，現在區塊鏈技術還在發展初期，未來誰能掌握人才，就能掌握發展的關鍵；目前，大陸雖有騰訊、螞蟻金服、華為等企業為國家打下基礎，但在相關人才培育與發展上，仍需不斷探索。
（記者／李澍）