國泰金控20日發布2019年12月國民經濟信心調查結果，在時事題方面，調查民眾對來年調薪幅度與年終獎金的預期，本次調查結果顯示，高達59.7%的民眾認為明年每月經常性薪資會維持不變，27.4%的民眾預期薪資成長在0-3%區間，僅4.9%的民眾預期加薪會超過3%。
根據主計總處公布最新薪資概況，10月全體受僱員工經常性薪資平均為42060元（新台幣，下同），成長率重回2%以上水準。從調查來看，接近6成民眾認為明年薪資將維持不變，預計加薪會超過3%不到5%，顯然台灣民眾明年「薪情」恐不太好。
再來看看台灣民眾對年終獎金的預期，根據主計總處數據，2019年企業發放年終獎金每人平均為70164元，約1.69個月。本次調查結果顯示，55.6%（2018年12月為56%）的民眾預期年終獎金介於1～3個月，較去年調查減少0.4%，37.1%（2018年12月為36.5%）的民眾則認為年終獎金不到1個月，較去年調查增加0.6%，整體而言，民眾對年終獎金的預期相較去年略顯悲觀。
國發會最新公布的10月景氣對策訊號續呈黃藍燈，領先指標微幅上升，同時指標亦改善，景氣維持穩健走勢。受美中貿易談判不確定性影響，本月的景氣現況與展望樂觀指數同步小幅下滑，分別降至-5.8及-4.8。
民眾的就業展望樂觀指數持續走升至-19.7（11月為-21.1），薪資上漲預期指數亦受到提振，本月上升至4.3（11月為3.4），皆創今年以來最佳表現。民眾對景氣展望樂觀程度下滑，略有影響大額消費意願指數降至5.2（11月為6.4），但仍在今年以來高位，顯示近期民眾消費意願仍穩健。
（記者／葉文義）