據財新網報導，暫緩河南省內人員復工3天之後，富士康鄭州廠區於2月21日起逐步重啟河南省內返崗和招工，為了加速復工，廠區加大了激勵獎金幅度，從之前的3000元（人民幣，下同）提高至5250元（約合新台幣2.27萬元）。
富士康鄭州廠區於2月21日起重啟許昌、開封、新鄉3地員工復工，其中來自「低風險區域」的6674人不需隔離，被立即通知報到；「高風險區域」人員實行居家隔離14天；「一般風險」區域人員無需隔離，僅需要提供健康承諾書等檔，他們將陸續返崗。
富士康鄭州廠為加強疫情期間員工防疫知識學習，所有富士康CAA事業群員工都需要在線上進行防疫知識學習，並完成問卷考試，考試通過後才能順利進入園區上班，沒有通過則需要補考。
自疫情爆發以來，為抗擊疫情，恢復生產，富士康也做出了諸多準備工作，包括導入口罩生產線、築建大數據健康防疫網路、先考試後復工等舉措。
富士康旗下工業富聯在深圳龍華園區首次導入口罩生產線，並於2月5日順利實現試產，產能預計在2月底可達到日產200萬個，不僅將最大限度滿足集團員工防疫需求，還將視情況積極對外支援輸出。
在員工健康資訊流上，富士康透過員工每日在線健康狀況申報，運用系統大數據分析處理，實時掌握集團員工健康狀況動態，提高疫情響應速度。
2月20日，富士康母公司鴻海發布的公告透露，受疫情影響，保護員工安全為第一優先、復工流程合法合規的原則下，大陸主要廠區的復工進度會較為謹慎。（記者／葉文義）