大陸近年經濟下行、中美貿易戰、新冠疫情，造成就業困難。因此，有越來越多的大陸大學畢業生選擇延後就業，繼續深造則成為他們主要的選擇。
最新發布的《2020年中國大學生就業報告》顯示，2015年至2019年，大學畢業生的就業率從77.3%下降至73.5%；高職畢業生就業率則從86.4%下降至83.7%。反映過去5年，整體就業情況在惡化中。
擴招政策 緩就業壓力
與此同時，延後就業，選擇升學的畢業生越來越多，其中大陸畢業生就讀研究所的比例自13.5%上升到15.2%；準備攻讀研究所的畢業生比例也從2.1%增為4.5%。
麥可思研究院9日發布《2020年中國大學生就業報告》，除了大學畢業生考研的比例增加外，在過去5年間，高職畢業生就讀本科的比例也從4.7%增加為7.6%。
《報告》分析，從升學動機來看，就業前景好、想去更好的大學、職業發展需要是2019年大學畢業生選擇升學的主要原因。
《報告》認為，研究生擴招、專升本擴招及高職擴招等相關政策的頒布，不僅能進一步緩解就業壓力，更能為畢業生高質量就業與發展奠定基礎；另外，高水平的技術和管理人才將會是大陸產業鏈穩定發展的「承重牆」。
吸引人才 珠三角最強
除了畢業生升學比例出現變化外，直接就業的畢業生相關數據也呈現出新趨勢。從經濟區域看，長三角是2019年畢業生就業比例最高的地區，其次是珠三角地區；但從人才吸引力來看，珠三角的人才吸引力則較長三角地區強。
《報告》分析，經濟較發達、城鎮化進程較早、產業布局較為完善的地區就業機會更多、人才吸引力更強，這也是珠三角地區畢業生流入較多的原因。
《報告》也顯示，新一線城市的吸引力不斷在提高，在主要的新一線城市中，杭州的吸引力居冠，其次為天津、蘇州，三者均超過一線城市中的廣州。《報告》認為，新一線城市有就業機會多、生活成本比一線城市低、戶籍遷入更容易等優勢，對本地和外地人才均有強大的吸引力。（記者李澍）
