這次疫情讓部分行業嚴重受創，也有部分行業卻受惠。根據調查，外資醫藥、醫療器械、化工、高科技等行業整體受疫情影響較小，薪資漲幅維持市場領先地位，預計明年還將領跑市場。另外AI人才在這波疫情中最吃香，已連續3年維持15%成長率，比傳統產業平均水準高出1.5至2倍。
澎湃新聞網報導，怡安翰威特日前公布《2020年度中國企業年中調薪報告》，主要是調查841家來自北上廣深一類城市以及主要二類城市、各行業外資、合資、國有及民營企業，為後疫情時期陸企的調薪提供了數據參考。
根據報告，受疫情影響，2020年陸企平均薪酬成長率為5.2%，二類城市為5.3%，高於一類城市的5.1%。其中，南京、常州、北京、蘇州企業平均薪酬成長率高於大陸整體平均水準。該報告也預估，2021年全大陸薪酬預計平均成長率為5.3%。
從行業別來看，外資醫藥、醫療器械、化工、高科技等行業整體受疫情影響較小，薪資漲幅維持市場領先地位，分別成長6.5%、6.3%、6.1%和6%，預計明年還將維持領先態勢。除外資醫藥外，陸企整體薪酬凍結占比約為18%，占比較低的行業有外資醫藥（0%）、消費品（4.1%）、醫療器械（5.8%）。高科技行業凍結薪酬的公司占比為20%，2021年預計可降到5%，顯示高科技企業普遍看好未來大陸市場潛力並對行業發展態勢充滿信心。
怡安人力資本管理諮詢中國區合夥人吳國驊表示，AI相關的熱門職缺比如演算法工程師均成為市場上的「香餑餑」，演算法類職缺的全面現金薪酬水準也水漲船高，連續3年保持著平均15%以上的增幅，截至2019年已經達到了其他傳統行業同級別崗位平均水準的1.5至2倍，這還沒算上眾多高科技特別是網路企業會給到員工發放的長期激勵的部分。
（記者／龔俊榮）