北京市11月23日發布吸引養老人才政策，由北京市財政局透過官方微博發布的消息稱，近日與市民政局聯合印發《北京市養老服務人才培養培訓實施辦法》。其中設立了應屆畢業生入職獎勵，本科畢業生入職將獲6萬元（人民幣，下同）獎勵。
據《新京報》報導，北京財政局表示，北京市將進一步完善養老服務人才培養體系建設，使人才引得進、留得住、用得好。《辦法》設立了應屆畢業生入職獎勵，按照本科及以上6萬元、專科（高職）5萬元、中職4萬元的標準，分3年發放入職獎勵，鼓勵引導高素質人才到養老服務行業入職從業。
給予養老護理崗位獎勵津貼，結合養老護理員職業技能等級，分500元至1500元5個標準，直接將津貼發放給養老護理員本人，吸引和留住更多養老護理人才，補齊北京市養老護理員短缺。
同時，北京也將加快推動區級人才培訓基地建設，夯實養老服務人才隊伍建設基礎。全北京市養老護理崗位獎勵津貼9000多人將直接受益；每年培訓不少於1萬名養老護理員、500名機構負責人、500名老年社會工作者。
實際上，北京市早在今年7月發布的《2020年北京市養老服務人才培養培訓實施辦法（徵求意見稿）》中，便提到了本科生入職獎勵這一政策。根據意見稿，養老服務人才是指在該市各類養老服務機構從事養老服務的養老護理人員、專業技術人員、養老管理人員，以及家庭照護人員、老年人能力綜合評估機構的評估人員。
（記者／葉文義）