（台灣大哥大深化AI應用，擴大IT人才招募，圖為台灣大哥大資訊長蔡祈岩與「Coding Fun偏鄉玩程式」暑期營隊學員，共同挑戰無人機甜甜圈賽道。圖／台灣大哥大提供）
因應AI浪潮席捲全球，台灣大哥大資訊長蔡祈岩表示，台灣大正著手將內部各項系統AI化以迎接AI時代來臨，同時因應業務需求，擴大招募AI人才，目前每年對外擴大招募IT人才約100人，其中又以AI的需求比重最大。
有感於近年台灣IT人才屢屢被Google、Amazon等跨國企業高薪挖角，造成台灣IT人才嚴重不足，台灣大近年除與Appworks深化合作培育，面對全球科技人才荒，台灣大亦相繼啟動了「攻城精英就業保證班」、「科技大神培育實習計畫」，也透過「Coding Fun偏鄉玩程式」培育小小IT工程師，今年亦規畫攜手資訊經理人協會IMA、協同台灣前500大企業共同推動「攻城精英就業保證班」培育撰寫程式人才，初估明年至少培育50個位IT人才。
蔡祈岩表示，「IT專才」涉足的工作範疇已突破傳統框架，從系統開發維護、程式編寫等工種以外，擴展至雲端運算、數據分析應用等，企業尋覓具備跨域自主學習能力的IT人才，正如近來火紅ChatGPT，需要語言能力強、對自然語言敏銳的文學背景，生成式繪圖Midjourney需要具藝術素養的精湛運用，讓科技與各產業應用擦出火花。
蔡祈岩強調，台灣企業能夠提供的IT薪資遠遠不及跨國企業，甚至與人均薪資遠不如台灣的印尼等東南亞國家相比，也頂多持平，直言台灣IT人才薪資低，簡直是全世界IT人才「低窪地」，但也因為台灣IT人才優異，反而成為全球企業瞄準延攬的目標，近年各大跨國企業紛紛在台成立設研發中心，為的都是挖角台灣的IT人才，但也因此造成國內資訊人才供需嚴重失衡， IT人才可說是淨流出，
而反觀國內教育體系可以供給的IT人才卻遠遠「供不應求」，台灣大目前亦著手培訓非IT背景的人才學習寫程式，甚至包括廚師、藥師等。