台積電創辦人張忠謀關切AI產業的社會影響，行政院科技會報昨由國發會提出報告指出，至2030年時，台灣數位轉型人力缺口將達8.3萬人，在可預見的15至30年後，包括祕書、客服、電話行銷、仲介、貨車司機、會計等職業都有被取代的危機。
為迎接AI時代，蘇揆昨首度主持的科技會報充滿濃濃科技味。行政院發言人Kolas Yotaka轉述，會中比較有趣的是國發會提出的「數位經濟及AI對社會影響與因應策略」，主要是回應張忠謀在上次科技會報中的提醒。
新興工作將取而代之
國發會報告中初步分析，因人口紅利縮減及AI產業發展不可逆，AI科技將取代大量就業型態，並將出現科技型失業，但也會產生新工作。
國發會預估，2030年時，台灣因應數位轉型的人力缺口將達到8.3萬人。在15到30年後，包括祕書、客服、電話行銷、仲介、貨車司機、會計等職業在台灣可能會被取代；新工作像是資料科學家、大數據專家、資安分析師、社群媒體專家等新興工作將產生。
張忠謀在聽取報告後，提醒政府對AI的發展不宜過度樂觀，如果大家只從數字上來推估可能失去多少工作機會，但亦可用多少工作機會來補足，這恐怕是邏輯上太過簡化。
人才培育應及早因應
張忠謀說，即將失去的工作與即將產生的工作，需要的勞動力可能不同，甚至所需求的人力未必在同一個國家，政府應進一步研究跟討論。
出席科技會報的廣達董事長林百里說，台灣若成為AI強國，人力缺口恐怕不只8.3萬。和碩科技董事長童子賢也表示，若AI取代了粗活，是否會創造很多沒有生產力的工作型態或職務，因而導致國家生產力落後，都必須思考。
Google台灣董事總經理簡立峰表示，現在年輕世代偏重AI與軟體，導致半導體與IC人才出現斷層，解決之道就是跨領域式訓練，在立足半導體跟IC設計優勢之外，同時著重AI與軟體。
（中國時報／張理國）