最爽企業！新北市勞工局推動友善企業獎勵措施，獲獎的友善企業慶良電子、資拓宏宇2家公司，不僅大方提供「畢業典禮」、「新生入學」全薪假，更針對剛升格新手爸媽的同仁，設計內含嘴脣訓練器、矽膠圍兜等嬰幼兒大禮包，讓員工直呼「這款老闆足感心！」
勞工局長陳瑞嘉表示，新北市推辦友善企業獎勵措施，去年首次採獎勵的方式，鼓勵企業辦理優於法令的職場友善措施，總共有15家企業獲獎，頒發獎勵金35萬元，實際受惠勞工達2538人。
陳瑞嘉說，今年放寬30人以下中小企業也可申請，只要企業在新北市境內設有營運據點，提供優於法令的友善家庭或工作平等措施，即可提出申請；每項措施獎勵1萬元，最高5萬元，申請時間至5月31日止。
「職場上的小確幸！」慶良電子公司余姓專員介紹，雙薪家庭愈來愈多，過去家長想參與孩子的畢業典禮、新生入學，往往得耗費特休另外請假，有的新進職員年資不足，恐為工作錯過孩子重要里程碑，因此公司開放畢業典禮、新生入學均可請有薪假，讓員工「大膽請下去」，每年10多名同仁受惠，一起見證孩子生命歷程。
「我的假比別人還多！」資拓宏宇公司除提供新生入學有薪假，也將陪產假從5天延長至10天、婚假從8天延長至10天、產假從56天延長至60天，堪稱「福利最好的新北企業」之一，相當佛心。
康姓經理指出，今年加碼設計「新手父母禮包」，內含嬰幼兒溼紙巾、嘴脣訓練器、小手帕、矽膠圍兜、湯匙套裝組等，為升格新手爸媽的員工送上實用又誠摯的祝福。
（中國時報／許哲瑗）