最爽企業!新北市勞工局推動友善企業獎勵措施,獲獎的友善企業慶良電子、資拓宏宇2家公司,不僅大方提供「畢業典禮」、「新生入學」全薪假,更針對剛升格新手爸媽的同仁,設計內含嘴脣訓練器、矽膠圍兜等嬰幼兒大禮包,讓員工直呼「這款老闆足感心!」
勞工局長陳瑞嘉表示,新北市推辦友善企業獎勵措施,去年首次採獎勵的方式,鼓勵企業辦理優於法令的職場友善措施,總共有15家企業獲獎,頒發獎勵金35萬元,實際受惠勞工達2538人。
陳瑞嘉說,今年放寬30人以下中小企業也可申請,只要企業在新北市境內設有營運據點,提供優於法令的友善家庭或工作平等措施,即可提出申請;每項措施獎勵1萬元,最高5萬元,申請時間至5月31日止。
「職場上的小確幸!」慶良電子公司余姓專員介紹,雙薪家庭愈來愈多,過去家長想參與孩子的畢業典禮、新生入學,往往得耗費特休另外請假,有的新進職員年資不足,恐為工作錯過孩子重要里程碑,因此公司開放畢業典禮、新生入學均可請有薪假,讓員工「大膽請下去」,每年10多名同仁受惠,一起見證孩子生命歷程。
「我的假比別人還多!」資拓宏宇公司除提供新生入學有薪假,也將陪產假從5天延長至10天、婚假從8天延長至10天、產假從56天延長至60天,堪稱「福利最好的新北企業」之一,相當佛心。
康姓經理指出,今年加碼設計「新手父母禮包」,內含嬰幼兒溼紙巾、嘴脣訓練器、小手帕、矽膠圍兜、湯匙套裝組等,為升格新手爸媽的員工送上實用又誠摯的祝福。
(中國時報/許哲瑗)