台灣的大學教職一位難求，大陸卻不斷向台師招手，在台引發大學教師西進潮；近期像是廣西省台辦與省內20所大學合作，其中包含廣西師大、南寧師大等公立大學，積極招募台灣博士前往任教，且福利與省內公教人員相當，即獲聘台師採「入編制」，採長期聘任且核發退休金，並享有五險一金，去年有50多名台師獲聘。
廣西師大青年台籍教師王孟筠表示，廣西省台辦設立一個微信群組，讓有志到廣西謀職的台青投遞履歷，其中也包含協助台灣博士、大學教師求職，入群的唯一要求就是實名登錄。
教師薪資與台灣相當
為了協助台灣高教人才到廣西的大學任教，廣西省台辦與當地20所大學合作，其中包含廣西師範大學、玉林師範學院、廣西財經學院以及南寧師範大學等大專校院。
王孟筠說，在招募台師到廣西擔任大專教師，廣西省台辦直接與20所大學主管、各院院長洽談，讓合適的台灣老師直接把履歷送過去，甚至方便廣西省內大學徵才，管道人事媒合度很高，去年一整年招募到50多名台灣教師，透過她的協助，其中到廣西師大的台師有5人，玉林師範學院的則有10人。
至於薪資條件，王孟筠則指出，廣西的大學教師待遇條件，底薪約在1萬元人民幣左右，另加上授課鐘點費以及獎金，薪資與台灣教師差不多。
廣西聘任採入編制
值得關注的是，不同於大部分大陸大學聘任台師，談的是年薪，屬於臨時聘用的專案制，人士大多屬於「編制外」，難以申請當地人才能享有的福利，像是「五險一金」，並且各省各校薪資福利規定不同，導致台師與陸師待遇仍有區隔，但王孟筠強調：「起碼廣西跟我們簽的不是短期合約！」廣西聘任台師不是採臨時聘用，都是正式編制的大學教師，「我們不是年薪制」，享有退休金、「五險一金」等社會福利，另還給發社保卡、公務卡，公務卡則可供出差報帳使用，待遇與陸師相當。
至於大力招募台師是否緊扣兩岸政治紅利，王孟筠則說，廣西是多民族地區，因此廣招各省各地的教師，沒有大陸與台灣之分，提供台師的福利與各地教師相當，落實同等待遇，而與她同樣在1年前一同入職的教師，則是一名來自武漢大學的博士，兩人在相同時間報到，一同獲得廣西師大正式聘用。
積極攬才 台師可隨時上崗
不同於台灣的大學聘任教師採三級三審制，過程冗長繁瑣，廣西師大青年台師王孟筠透露，大陸力拚高教，積極搶人才，大學面試教師，大多當天便會通知是否錄用，並且隨時可報到，以廣西的大專校院為例，在當月15日前報到，甚至可多領一個月的薪水。
王孟筠說，大陸高教環境發展彈性大，為了爭取優秀人才赴陸任教，以廣西為例，大學聘任老師十分有效率，大多能在面試當天便決定是否錄用並通知，讓應徵的老師無需花時間等待，並且喜歡與聘任教師簽訂長期合約。
王孟筠還提到，廣西招募台師力度大，「說的誇張一點，就是隨時隨地可報到，不像台灣總是要等過寒暑假」，在廣西當地，如果老師能在當月15日前報到，校方甚至會提供一個月的薪水，15日後報到則是給半個月的薪資，如此作法，目的在於攬才，讓各校有效率聘任青睞的教師。
一名在天津某公立大學任教的青年台師說，台灣老師如在該校獲得聘任，入職階段薪資提供方式，與廣西作法相當，即當月15日前報到，台師可領到一個月的薪水，15日後報到則獲半個月薪資，面對台灣「流浪博士」滿街跑，大陸大學以有效率的作業方式，積極招募台師，吸引力十足。
至於薪資條件，該名天津台師也透露，一般位於大陸北方的大學，教授月薪約人民幣8000元，他的薪資比當地教師多出近一倍，未來若發表研究計畫或論文，還可再獲得額外補助。
（旺報／李侑珊）