勞動部8月中將召開基本工資審議委員會，討論明年基本工資調漲事宜，據悉，有審議委員低調表態支持月薪與時薪調幅脫鉤，拉大調幅差距，主張月薪調漲4％調至22,800元，時薪則至少調漲7％達150元。
為解決低薪的問題，今年第三季召開的基本工資審議委員會，針對時薪與月薪很可能採「雙漲」策略。
今年5月中行政院召開解決低薪對策時，副院長施俊吉曾表示，基本工資月薪與時薪已脫鉤，目前基本工資時薪為140元，已較基本工資月薪折合每小時工資率125元高出12％，「下個目標很可能是每小時150元」，知情高層也說，150元有一定的分析與共識。
施俊吉本月初即曾指示各部會評估，若調漲基本工資月薪，調漲幅度達2％、4％、5％，各會對消費者物價指數、不同的產業發展造成什麼衝擊或影響，是否意味第三季的審議會，月薪也勢必調漲。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨強調，第三季基本工資審議委員會開會時間、地點也都還在跟各委員討論中。
至於基本工資是否調漲、要漲多少、月薪與時薪是否脫鉤等問題，都將交由審議委員充分討論後決定。據悉，召開時間約在8月中旬。
不願具名的資方審議委員透露，支持行政院「月薪、時薪脫鉤」。他說，大幅調漲時薪，解決低薪邊際勞工生計問題、提高餐飲等服務業打工族薪資，已經是社會共識，所以支持調漲時薪至少7％至150元，甚至看好景氣復甦，一口氣調至155元、調漲10.7％，有機會創2009年金融海嘯後的最大調幅。
該委員指出，「會支持月薪調漲，但漲幅要考慮到中小企業、甚至微型企業能否負擔」，依目前被洽詢意見，預估月薪有可能調漲4％、調至22,800元，或依開會時提供的經濟數據，看看今年是否有機會調漲5％、來到23,100元，委員強調：「月薪確實無法與時薪連動」。
另也有勞方委員認為，基本工資應反映物價成長和經濟果實勞資均分的公平性，參考今年來的各種經濟數據，推估基本工資應「一次漲足過去沒漲夠的」，月薪調漲至29,000元、時薪漲至180元，而漲幅分別是31.8％、28.5％，但他也坦言，「這數字在會議室中，通常第一輪討論就會被刷掉，不太可能通過」。
（工商時報／邱琮皓）
