農曆春節假期結束，許多大陸台商、台幹返回工作崗位，但受到中美貿易戰衝擊，有些受影響公司或涉及的製造業台幹說，貿易戰從去年帶來的衝擊就不小，提及「薪情」，認為今年要跟公司談調薪不是不可能，只是機率或空間恐怕顯得渺茫。
但有上海台商說，主要得看產業，受到中美貿易戰波及的台商一旦獲利受損，想替員工加薪恐怕力道有限，畢竟貿易戰後續不確定性高，要多留銀彈備戰。偏向內需如餐飲服務等，如果有足夠經驗且有所表現，相信要加薪不難。
大陸為經濟轉型，今年持續深耕內需消費市場，讓許多台商無論是基於轉型升級需求，或看準大陸新一波消費升級與「一帶一路」等趨勢，包含服務業、甚至部分製造業廠商，除了當地勞工，也積極吸引台青西進大陸。
資深台商說，還是覺得台灣人較好用，配合度較高，有時候陸籍幹部可能過完一個年，甚至年前就跳槽，出現人力空窗，而台幹的忠誠度比較高。
雖然就業徵才需求仍不少，但受到去年中美貿易戰的影響，面對金豬年「薪情」可能未必美好。任職於江蘇的台資科技業台幹坦言，年前公司受到貿易戰影響，產線已出現部分停擺，甚至鼓勵基層作業員年假放長一點。
該台幹說，在這種情形下，去年年終不如往年漂亮。以遭到中美貿易戰延燒的公司來說，短時間內想有一定幅度調薪恐怕難度高，除非先前合約曾規範每年基本上調幅度。
（記者／吳泓勳）