自2016年民進黨再次執政後，大陸不斷推出「惠台」政策，盼促進兩岸交流。不過據統計，近年來赴陸就讀的台生比例減少，台青對大陸的認同感亦呈下滑趨勢。台灣青年聯合會理事長何溢誠指出，大陸推出的對台政策，部分口惠而實不至，有台生赴陸後難以適應，建議要聚焦在特定幾間學校，做到精準對接，不能把台生招進去後，就任其自生自滅。
根據教育部統計顯示，台生赴陸攻讀總人數逐年下滑，2016年有12677人、2017年減為11766人，而2018年人數下滑至11185人。
建立機制協助輔導
至於台生赴陸減少原因，何溢誠表示，除了目前兩岸氛圍冷凍外，大陸推出的對台政策也有問題，部分口惠而實不至，中央所頒布的政策，台辦本身也不是職能跟職權部門，所以中央所頒發的政策很難上行下效，造成中間有隔閡斷裂。譬如說，惠台政策有鼓勵台灣參新基建，但是真的要去投標，是拚不過大陸的國企。
何溢誠建議，大陸可以從具體地方做起，因惠台政策要放諸四海皆準有困難，因此要先聚焦，譬如說設定一個地區，或者是幾所學校，像是台青比較密集的北京上海，成立相關機制協助輔導其課業等，因為兩岸的分科分系其實不一樣，台灣文法商是文組，但大陸的商業經融卻放在理組。
（中新社資料照片）
政策多卻沒亮點
「台生赴陸攻讀後，很多科目會被當，大陸不能把台生招進去，就放牛吃草。」何溢誠指出，大陸必須建立輔導機制，包括在學習、生活與課程上，希望可以做到精準對接，大陸不能把口子開得這麼大，門檻放得這麼低，結果進來之後，卻任其自身自滅。
何溢誠表示，惠台政策雖然琳琅滿目，但實際上沒有亮點，一定要有示範工程、樣板人物或標竿企業，讓大家知道有台人因為惠台政策而成功，這樣才會有吸引力，不然大家總是覺得就是相關政策只是紙上畫畫，看得到也拿不到。
招手台菁英 減少對接問題
大陸就業競爭激烈，許多台青赴陸工作後，難以適應充滿挫敗感。中華青年發展聯合會副理事長董百勝表示，大陸對台青政策可以從「優秀青年」著手，因他們在某些領域特別突出，到大陸後適才適用，對接上不會有大問題，而確實很多台青赴陸，是希望生活上有改變，但去了以後才發現大陸競爭激烈，期望越大失望越大，其實對兩岸情感上也是一種傷害。
針對陸難以有效落實「惠台政策」，董百勝表示，他從2009年開始研究如何在大陸註冊公司，其實當時大陸對台政策，基本上是沒有的，台人要在陸開公司、找學校都非常困難，不過這個情況在2013年後改善很多。同樣的，目前大陸落實台青政策確實有問題，很多台青會因此遇到瓶頸，但大陸那麼廣，所有東西要100％落實是需要時間。為減少台生赴陸挫敗感，董百勝表示，大陸政策可以從「台灣優秀青年」著手，因為確實有很多赴陸台青，還沒有目標就想去大陸發展，但去了以後才發現大陸競爭比台灣激烈，最終失望挫敗的返台，其實這對兩岸情感也是一種傷害。而優秀的青年有一些特殊性，可能某個領域特別突出，到大陸後適才適用，那對接上就不會有大問題。
董百勝表示，台青要瞭解大陸，對岸都歡迎，但以對台政策來說，還是要針對「優秀人才」，因為畢竟大學剛畢業者，正需要一個摸索階段，與其浪費時間在大陸摸索，還不如先留在台灣工作5年，等想清楚了再到大陸發展，反而更好。
至於如何增加台生留陸意願，董百勝建議，大陸政府對各高校，包括北大清華都有校招（學校內招聘），其實這對台灣青年是一個很好的政策，校招這個環節能執行好的話，可能會增加更多台灣人留陸工作，如果校招開放可以招聘台灣特定學校會更好，不過以現在的政治局勢來講有點困難，但可以先從輔導畢業台生解決就業問題開始。
（記者／張語庭）