大陸四大快遞公司於近日公布去年業績報告，其中最值得注意的是高管薪資榜上，順豐控股一董事去年年薪為1090.04萬（人民幣，下同），而對比申通快遞，去年整個管理階層薪資總計僅743.64萬元，順豐控股董事的年薪超過申通快遞的全部高管，顯示出大陸快遞業驚人薪資落差。
根據順豐控股公布的去年年報顯示，在高管薪資方面，一名順豐董事去年年薪為1090.04萬元，而順豐所有高管成員在去年總薪資為4917.54萬元，對比申通快遞去年的管理階層薪資，申通快遞去年整個管理階層薪資總計僅743.64萬元，比上述順豐董事的年薪還少近3百萬元，其中，申通快遞董事長、總經理陳德軍的年薪也只有96.03萬元。
而觀察四家快遞公司去年業績，年報顯示，順豐控股、圓通速遞、申通快遞和韻達股份去年分別實現淨利潤45.56億、19.04億、20.49億、26.6億，年增率分別為-4.57%、31.97%、37.73%及67.34%，除了順豐淨利潤呈現負增長外，其他三家快遞公司均實現超過兩位數的增長，且四家快遞公司營收增速最低的也是順豐控股。
據了解，這是順豐控股自2017年2月借殼上市以來，交出第一份淨利潤下滑的財報。對於順豐控股上市以來淨利潤下滑，順豐控股在其年報中指出，去年，公司對新業務進行開拓性投入，因此營業成本的年增幅略高於營收年增幅；在運輸成本方面，加大新業務投入；在人力成本方面，開展新業務增加人員投入；在場地租賃成本方面，拓展新業務增加場地投入。
有專家認為，順豐利潤下滑主要原因是新業務投入速度加快，加上人力成本如薪資投入高昂，導致順豐短期業績承壓。
（記者＼林汪靜）