《國際金融報》報導，根據統計，截至5月10日，年內共有52家基金公司發生107起高層經理人換將。最新案例是，5月9日，工銀瑞信基金公告，前總經理郭特華出任公司董事長，前董事長尚軍已辭，總經理則由王海璐接任。這也是年內公募新上任的第16位董事長和總經理。
基金業近一年來掀起人事大搬風，多少與銀行系成立理財公司有關。根據初統計，目前已經有30多家銀行計畫籌建理財子公司，包括6家國有大行、9家全國性股份制銀行，以及18家城商行、農商行。其中，工、農、中、建四大行設立理財子公司合計出資金額達530億元人民幣。
銀行系公募競爭激烈
當前，銀行系公募不僅面臨著券商系、保險系等其他系別公募的激烈競爭，還將面臨著兄弟公司銀行理財子公司的衝擊。從設立的規則來看，銀行理財子公司各方面與公募基金較為接近，同時，銀行未來在代銷公募基金理財產品時，會優先推薦自己旗下理財子公司的產品，而這會給公募基金的代銷管道帶來壓力。
據了解，銀行理財子公司的籌建勢必要從各大銀行系公募中挖掘中高層人才，銀行系公募接下來很有可能面臨更為激烈的人才搶奪戰。如何在保持原有市場比重的情況下，與銀行理財子公司合作共贏發展，將成為各大銀行系公募掌門人面臨的難題之一。
高層離任現象並不怪
除工銀瑞信基金發生高管變更外，今年和去年其他銀行系公募也對高層進行了頻繁的人事調整。就在工銀瑞信公布新人事案的同時，農銀匯理基金也調整高層人事，由副總經理施衛升任公司總經理。此前，農銀匯理基金前董事長于進離職後，已由總經理許金超接任，並暫代總經理職務至今。
恒豐泰石董事總經理韓瑋表示，今年公募基金行業高層經理人離任數量還算正常。通常第一季基金公司會完成對去年的績效考核，有些公司還會兌現去年的獎金，另有不少基金公司的董事會、股東會時間安排在首季，因此這期間會出現一些高層經理人離任現象並不奇怪。公募基金高管在離任後，有些人去了其他基金公司或資產管理機構任職，也有的回到原來委派自己任職的股東單位，還有一部分轉去私募基金。(記者龔俊榮)