台企聯16日舉行新舊會長交接，這也意味新一屆台企聯幹部正式走馬上任。值得一提的是，屬於台商圈中青世代的李政宏接任會長外，更有2位80後台青出任常務副會長，該層級相較上一屆平均年齡降3歲，象徵台企聯幹部朝向「年輕化」。未來台企聯將更貼近台青想法，有助推動台青業務。
現年52歲的李政宏不只是首位出身長三角地區的台企聯總會長，也是全國台企聯最年輕的會長，此次換屆除被外界視為台企聯完成「世代交替」，其中在常務副會長及副會長層級更增添不少年輕面孔。
台企聯新任發言人孫德聰指出，台企聯整個常務副會長的層級，總體而言，比上一屆降了3歲，所以年輕應該也是新一屆台企聯的特色；而且副會長的層級也有很多年輕人出線，這也是一個趨勢。
台企聯幹部朝向年輕化用意何在？孫德聰說，過去台企聯對台灣青年做了很多工作，找台青到大陸來交流學習、實習，甚至在很多面向協助青年創業；青年工作未來也會是台企聯工作的重點，這次找來台企聯副會長林子凱及南寧台協會長周代祥出任常務副會長，就可看出台企聯欲幫助台青的決心。
談及幹部年輕化的趨勢，林子凱受訪時稱，不只常務副會長的層級，其實在副會長部分也有相當多年輕人加入；他們都是之前有過一些台企聯會務資歷，也在各地台協擔任幹部，因此整體來講，也為台企聯增添一些有實力的年輕人，並讓更多年輕人願意加入台企聯這個平台。
林子凱強調，相信未來在台青方面工作，能更深入地幫助年輕人了解大陸，未來也更有機會推展一些更貼近年輕人需求的想法或做法，甚至是有更大、更強的積極執行力，來推動會務。
林子凱認為，無論是從經驗傳承，還是從年輕人的學習打磨過程也好，乃至未來會務推動，都能夠更上一層樓，對整個台企聯而言都是一個有機的發展。（特派員陳柏廷／北京報導）