因應全球金融業轉型，大陸銀行業也不例外，近期半年報顯示大陸15家上市銀行雇員人數大減，僅國有6大行就合計減員3.4萬人，已超過去年全年減員人數，其中規模最大的工商銀行半年就裁員超過萬人，且大多以第一線的銀行基層職缺如客服、櫃員、信用卡銷售員與保全等為主。
上海社科院財金研究中心副主任劉亮認為，銀行業的大幅減員雖然與數位轉型有關，但伴隨大陸金融業更開放、業務多元如投行、融資租賃、財管、外資金融機構進入市場下，有些員工是自行轉業並不全然是裁員，認為大陸整體金融業在近幾年的就業需求量還是很大，不至於出現產業失業潮問題。
裁員規模已超去年總數
大陸A股近期公布半年報數據，統計其中15家上市銀行當中，僅有浙商銀行，浦發銀行雇員新增100人，其他13家銀行都呈大規模裁員。光計算工行、農行、建行、中行、交行、郵儲等國有6大行，2019年上半年就減員3.4萬人，短短半年已經超過去年總數。
針對這樣的銀行雇員大減趨勢，劉亮表示，這其中有多方面，當銀行業務在轉型過程中對職缺需求減少，尤其針對第一線的基層服務性人員需求。仔細觀察可以看到現在銀行營業廳人員都在減少中，尤其在電子金融發達下，讓實體網點沒有太多人力的配置必要。
另一方面，劉亮指出，銀行在高新技術運用來說，大陸走得滿前面，當科技帶動之下，新的金融科技企業出現之後，也對銀行許多業務人員產生強大吸引力。前幾年當互聯網金融發展火熱的時候，也有不少銀行行員紛紛主動跳槽。
高新技術替代人力
他說明前幾年在此因素下，銀行為補強人員減少，也採用更多高新技術來替代減少人力，這也進一步產生循環，當高新技術使用的多，進而加快減少第一線的基礎工作人力。
但劉亮強調，觀察大陸金融產業的職缺上還是有所短缺的，至少近幾年恐將維持這狀態。他說原來大陸金融體系較集中在傳統銀行，但隨著近年金融業開放，新型金融機構越來越多，也導致這些新單位，從投行到財管、與外資的進入下，對人才需求還是滿大的。（記者／吳泓勳）