大陸台商在疫情期間不得不裁員或撤廠，是否面臨困難與挑戰，又該如何因應？對此，有台商表示，困難一直存在，企業裁員或撤廠皆須按照法令走，並給予員工補貼或補償金，大陸法令規定「不能不付錢，也不能放無薪假」，而各地方政府其實也會協助台商做到不引起勞資糾紛，且一般台商都有聘僱律師幫他們處理這些問題。
昆山台商江蘇驊盛車用電子公司總經理何德榮表示，台商裁員或撤廠，爭議是絕對會有的，但只要遵照大陸政策，提前一個月通知員工離開，不放員工無薪假、給予員工一定的經濟補償金，就不會引起勞資糾紛，如果不能滿足這些條件，當然就會引起員工抗議等勞資糾紛。
提出申報當地政府指導
何德榮指出，現在在大陸，員工抗議很簡單，只需上網投訴，政府相關單位就會受理，何德榮也強調，對企業而言最大挑戰在於旗下員工若有長期病患、工傷以及孕婦，這些特殊員工按照大陸法規禁止裁員，想資遣並不是「按照法規給予經濟補償金給付這麼簡單」，不僅要給予額外補貼，還需和他們協商。
不過，何德榮說，企業要裁員或撤廠也不是一定會有「一連串麻煩上身」，首先，企業要裁員，需先向各地政府相關單位提出申報，事實上，政府會指導企業怎麼做才不會引起勞資糾紛，而大陸有便民服務中心，該中心就是把所有的行政機關集中在一個區域辦公，企業不需四處奔波就能在該中心完成所有工作，該中心會有專人協助企業處理這些事情，也會給予建議，此外，一般台商都有聘雇律師，企業也能委請律師處理這些事情，只要按照法令走，就可以把糾紛降到最低。
疫情逼迫縮編糾紛較少
但東莞台商協會前會長謝慶源強調，由於目前疫情衝擊經濟，不是員工表現不好而裁員，而是海外訂單幾乎消失，屬於特殊狀況，員工被資遣都能理解情況，因此現在大陸員工抗爭、糾紛問題較少。
至於這波疫情衝擊不少大陸台商生意經營，何德榮認為，歐美國家疫情依然嚴峻，相反地，近期大陸疫情獲得控制，加上大陸近年出台不少政策刺激內需消費，因此這對原本就做當地內需市場的企業是有利的，但他建議，主要做外銷的大陸台商必須想辦法從外銷轉向內銷大陸市場，受到的衝擊才能減緩。（記者／林汪靜）