今年以來，上海、北京、天津、江西、黑龍江、陝西、新疆、西藏等至少8省市相繼宣布上調最低工資標準。總體看，各地漲幅在每月80元（人民幣，下同）至200元不等。其中，上海將自今年7月1日起，最低工資從2480元調升至2590元，約台幣一萬一千，為目前大陸最高的地方。
今年第2季以來，江西、黑龍江、新疆、陝西第一檔最低工資分別上調至每月1850元、1860元、1900元、1950元。還有一波調整在路上，7月1日起，天津、西藏最低工資標準將上調至每月2180元、1850元；8月1日起，北京市將調至每月2320元的新標準。此外，安徽、吉林、廣東也明確表示今年將上調。
按照大陸《最低工資規定》，除月最低工資標準外，還設有小時最低工資標準。比如上海自7月1日起，小時最低工資標準從22元調整到23元。前者適用於全日制就業勞動者，後者適用於非全日制就業勞動者。
2015年末，大陸人力資源和社會保障部（人社部）下發通知，要求在今後一段時間內，最低工資標準每2-3年至少調整一次。據人社部發布情況，約20個省上次上調最低工資標準是在2017年或2018年。2020年，多地宣布因疫情影響、為支持企業復工復產暫緩調整。因此預計2021年會有更多地方上調最低工資標準。
新華社援引多位專家分析，上調最低工資將直接拉動各用人單位最低崗位的工資水準，使得工資等於或略高於最低工資的勞動者，收入有所提高。但政策調整實際受益的不止低收入勞動者。
一位製造業者表示，雖然大部分企業員工的基本工資都高於最低工資標準，但企業在計算員工加班費、社保繳納基數等方面，會參照最低工資標準予以提高，因此許多員工都受惠，特別是一線工人，待遇和養老等社保保障水準都會提高。對加班量較大的勞動者來說，收入也明顯提升。
（中國時報／葉文義）