純網銀明年陸續開行，搶人大戰開打，其中又以「國家隊」將來銀行動作最為積極，已收到上千封履歷，換算錄取率可能不到3％，跟空服員一樣難考；樂天、LINE Bank同樣有徵才計畫，可望成為畢業季的最熱門職缺。
錄取率可能不到3％
純網銀執照一發出，三家純網銀團隊不只要搶開業時機，更要搶人。將來銀行在明年開業前，希望增加250到300名員工，目前已經舉辦2場徵才，現場湧進近千人，塞滿會場。
將來銀行籌備處總經理梅驊說，截至今年底前，尚需招募百餘人的生力軍，職缺涵蓋資訊、法務、財務、用戶經營、策略、產品、設計等，他也開出三大條件，能預估未來趨勢、能有超強大意志力，以及正向熱情。
三家純網銀團隊中，唯一擁有純網銀經營經驗的樂天銀行，則是「人算得剛剛好」，明年開業前希望招到60人，開業首年可望達120人，並依業務狀況增減人力，五年內可達200人，不過這不包括客服等兼職人員。
身兼國票金董事長的樂天銀行籌備處負責人魏啟林說，因為系統技術開發大多從日本技術轉移，在台人力主要以業務為主，重心放在樂天集團的「超級點數」生態圈，希望讓存戶的食衣住行都在樂天生態圈裡搞定。
LINE BANK籌備處現有50位員工，已著手進行人員擴編計畫，鎖定法遵、風控、科技、AI、大數據等相關專才，職缺可能破百。
除了新鮮人擠破頭想進純網銀，許多銀行行員看準純網銀願意砸大錢挖角，也蠢蠢欲動，像是成功打造數位銀行的台新、國泰世華等，都被視為獵才的主要目標，希望能直接網羅至純網銀，加速純網銀上軌道。
銀行行員蠢蠢欲動
有趣的是，不少老行庫行員也伺機而動，與民營銀行動機不同的是，許多公股行庫雖喊話積極轉型，但「錢跟人都沒到位」，讓不少調到數金處的行員大嘆巧婦難為無米之炊，如果有好的機會，也可作為轉職參考。
（中國時報／黃琮淵）