大陸科技行業急速發展，需要大量的程式設計師（台灣通稱工程師，大陸稱程序員）投入這一行，而從事工程師往往都是很「宅」的男性，因此，對一些初創企業來說，擁有女性鼓勵師似乎是吸引男工程師的眾多額外待遇之一。
在北京一家幾乎全是男性的消費金融公司裡，25歲的申悅穿梭其中，面帶笑容的與男工程師們聊天。她的職稱是「程序員鼓勵師」，工作內容為改善工程師的工作環境，包括組織生日聚會，邀請工程師們參加拔河或套袋跑等遊戲。如果公司覺得有必要，她會為工程師按摩。
不認為工作性別歧視
外媒日前報導，由於中國的科技行業蓬勃發展，許多初創公司正尋找像申悅這樣的職員。條件是必須具有吸引力、知道如何讓不擅社交的工程師開心和放鬆。這些女職員既是心理師，也是啦啦隊員。
申悅留著長髮、皮膚白皙，上班時畫著眼影，在辦公室裡她對每名同事都笑容可掬。同事們都叫她「悅悅」，她大部分工作是處理前台事務、組織社交活動、為茶點時間訂購小吃並與工程師們聊天。偶爾邀一名工程師到會議室，在他訴苦之前，申悅會先開口問，「你不得不加班嗎？」
對於科技創業公司的鼓勵師一職，有人批評此舉是「物化」女性，又有人反駁「別小題大做」。至於申悅本身的看法，她表示，自己擁有北京一所大學的土木工程學位，不認為這個工作帶有性別歧視，「現在很多就是女權主義想法都太偏激了，我覺得女性只要獨立、自強、自重，就可以了。」
外表身高都有要求
該公司唯一的女工程師徐嬌龍也接受過申悅的按摩。徐嬌龍並不認為申悅的工作有任何問題。在她看來，這只是「工作分工」不同而已。徐嬌龍笑稱，「公司也應考慮為女工程師招聘一名男性鼓勵師。」
該公司人力資源主管表示，申悅月薪約6000元（人民幣，下同），他們招聘的鼓勵師需五官端正、語氣柔和、笑聲感染人、略施粉黛，且身高不能低於158公分。
據報導，進行招聘鼓勵師者大多為規模較小的初創公司，無法確認究竟有多少公司僱用了美女鼓勵師。
順應社會產生新職業
此外，陸媒日前報導順應社會轉型產生的新職業，而且收入也很高，包括「創業諮詢師」、「勞動關係協調員」。由於跑步成為一種新時尚，也催生了「陪跑師」這個新職業。
「創業諮詢師」要具備財政稅務、市場營銷、經營管理等方面的專業知識，還需具備豐富的閱歷、經驗和視野，沒有多少工作經歷是無法擔當的。而「勞動關係協調員」條件門檻也不低，必須從事勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經濟、社會工作、法學及其他經濟類、管理類等人文社科專業。
條件比較奇特的是「陪跑師」，需要具備的條件和素質包括是否跑過馬拉松，參賽的年數、成績和訓練經驗如何，是否掌握跑步最新資訊等。然而最主觀的就是身形，尚無具體可量化的評判標準或上崗資格證等，每小時收費15元至60元不等。
（旺報／王曉鈴）