7到9月適逢大陸就業高峰季來臨，做為經濟發展未來支柱，年輕人的動向廣受關注。值得注意的是，雖近期大陸各地紛紛加碼人才新政，廣邀大學生等設籍上演「搶人大戰」，盼為城市注入新動能，但招聘機構調查卻顯示，大學生就業滿意度下滑，無法學以致用比例提升，並有6.99%的2018年畢業生選擇「慢就業」，浮現結構性矛盾。
按大陸國家統計局公布的最新數據，大陸5月城鎮調查失業率為4.8%，處於近年新低；人社部數據顯示，今年1到5月大陸城鎮新增就業人口數達613萬人，較去年同期增加14萬人。此外，58同城監測的數據顯示，5月企業招聘需求月增4.7%，發展信心持續旺盛。
收入低又沒發展空間
但智聯招聘發布的《2018年應屆畢業生就業力市場調研報告》顯示，有39.2%的已簽約應屆畢業生，其簽約職缺與在校學習的專業不相關。此外，選擇暫緩就業，以其他方式慢慢探索未來方向的「慢就業」比例達到6.99%。
同時，麥可思研究院和社科文獻出版社發布的2018年《就業藍皮書》顯示，2017年大陸大學畢業生的就業滿意度降至67%，不滿意的主要原因包括收入低、發展空間不夠。
《經濟參考報》報導，儘管整體就業市場環境需求良好，二、三線城市的搶人大戰也預計給予畢業生更高質量的工作機會，但隨2018年大陸高校畢業生達到820萬人，創歷史新高，以及環境改變下，就業的結構性矛盾依然突出。
創造高端職缺需時間
中國社科院人口與勞動經濟研究所副研究員程傑說，大陸經濟發展下，對高質量人才的需求更大，但在從中等收入階段往高收入階段邁進中，基礎就業需求依然旺盛，導致就業領域的矛盾從總量轉變為結構性矛盾。
大陸人社部部長張紀南提醒，對於市場職缺需求和高校畢業生的求職預期存在偏差，以及慢就業等新情況，相當值得關注。他說，這是因就業結構仍處於中低端，充分創造高質量的機會還需要時間。
報導提到，在此之下，中央正醞釀推出高質量就業的「一攬子政策」，包括研究建立更高質量就業評價體系、制定培育新動能、推動設立重點群體就業創業基金，完善勞動用工和社保政策等方面。
（記者／陳政錄）
小靈通─慢就業
慢就業是指，有些大學生畢業後，不打算馬上就業也不打算繼續深造，而是暫時選擇打工遊學、支教、在家陪父母，或是進行創業考察等，慢慢考慮人生道路的現象。
根據統計，隨經濟發展，就業環境、生活態度轉變，大陸越來越多「90後」青年，不再遵循傳統「畢業即工作」的模式，成為「慢就業族」。
（陳政錄）