有聘僱外勞的企業要頭痛了！勞動部近日將公告外勞住宿新基準，居住面積從每人3.2平方公尺調整至4.6平方公尺、浴廁比例從15比1提高至6比1，粗估企業必須多支出3成住宿成本，全台聘僱43萬產業外勞企業都將受到衝擊。
同時，勞動部也將在業者辦理入國通報、外勞訪視時，就要附上住宿的建物公安申報，及消防檢修申報證明文件，未達申報規模者，也要依法加裝住宅用火災警報器，預估這項新制有6個月「日出條款」，讓企業改善適法，而未來不符規定的企業最嚴重恐將不得再聘僱外勞，這對常聘僱外勞的科技業、傳產業、營造業的影響最大。
仲介業者表示，如果要符合新規定的居住條件，成本比現在增加約3成，舉例來說，以1間10坪上下舖住8個、必須減少至6人、額外再增房間才能符合規定，而且浴廁數量都已經是建物內固定的，若要因應增加，還要重新調整或另尋住所。
業者透露，現在還不確定勞動部是否要實施「廠住分離」，如果要實施工廠與宿舍分離，有些與工廠同棟、或鄰棟的宿舍就必須要搬遷，建議勞動部應儘早公布政策方向，給業者更長的時間逐步調整。
桃園矽卡、敬鵬工廠大火，燒出外勞住的問題，勞動部表示，近期將公告最新的外勞住宿舍規範，這規範是符合國際標準，希望業者能配合，消防檢修申報、建築物公安申報，也將納進訪視標準，對外勞住宿舍做更嚴謹的風險管理。
未來是否要「廠住分離」，外勞住宿舍是否可設在廠區內，據了解，勞動部、經濟部、內政部消防署三部會意見仍有分歧，因為經濟部認為，依工業園區各種用地用途及使用規範辦法，工業區內確實可以規劃單身宿舍，而且只要符合區劃規定，可以在廠區內規劃宿舍，甚至可與工廠為同棟建物。
但依勞動部現行規定，工廠內若存放法定危害物質、或有使用窯鍋爐等，宿舍不得鄰近這類危險場所；而消防署也強調，廠房內若有處理危物、或存放物達管制量10倍以上，就應與同區宿舍距離3公尺、5公尺以上；也因為三方標準不同，各自的堅持仍待協調找出共識。
（工商時報／邱琮皓）
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